出納和會計可以一人承擔嗎(出納和會計能否合并崗位？)

出納和會計是企業財務管理中非常重要的兩個職位，它們分別負責著企業日常的資金管理和財務報表的編制工作。可是，有些企業很有可能會考慮到將這兩個職位胸壁痛成一個人來承擔責任，這樣的話做是否需要所需呢？本文將輕易問題并且探討。

出納和會計的職責

我們不需要了解出納和會計各自的職責。出納主要共同負責企業的日常資金管理工作，除了收付款、銀行存取款、現金管理等。而會計則專門負責企業的財務報表編制、會計核算、稅務申報等工作。這兩個職位的職責雖說都有點相互纏繞，但是也有很大的區別。

合并職位的優點

將出納和會計擴展成一個職位，最大的優點就是是可以節約人力成本。一個人承擔責任兩個職位，企業就可以不少招一名員工，從而節省人力成本。此外，一個人能夠掌握了兩個職位的技能，也這個可以靈活性更強地去對付企業的財務管理工作。

合并職位的缺點

然而，將出納和會計擴展成一個職位也未知一些缺點。那個人必須能夠掌握兩個職位的技能，工作量和難度都會增強。出納和會計的職責確實有些重疊，可是也有很小的區別。如果沒有一個人承擔責任兩個職位，很有可能會倒致工作量過大，難以能保證工作質量。

合并職位的適用范圍

那么，什么呢情況下可以判斷將出納和會計合并成一個職位呢？一般來說，這些做法可以參照于小型企業的或上次起步后的企業。這個企業的財務管理工作相對于很簡單，出納和會計的工作量也都很小，一個人承擔全部兩個職位是也可以勝任的。

合并職位的風險

如果不是一個人承當出納和會計兩個職位，就會未知一些風險。比如說，這個人很有可能會又出現疏忽也可以錯誤，倒致企業的財務管理又出現問題。此外，如果這些人辭職或是請假，企業的財務管理工作都會給予影響。

如何解決風險問題

為了盡量的避免會出現風險，企業這個可以根據不同情況一些措施。企業是可以起到對這種人的培訓和管理，以保證他還能夠無法勝任兩個職位。企業也可以化入一些財務管理軟件，好處那個人要好地系統管理企業的財務。企業可以確定增加一名財務人員，另外備用人員，以應對突發情況。

出納和會計可以不合并成一個職位，不過必須根據企業的實際中情況來改變。要是企業規模較小，財務管理工作相對簡單點，一個人承擔兩個職位是也可以無法勝任的。但是，如果沒有企業規模較大，財務管理工作少見緊張，最好我還是分別受聘出納和會計兩個人來承擔責任。

參考文獻

1.《會計基礎》

2.《財務管理》

3.《現代企業財務管理》

4.《財務管理案例分析》

5.《企業財務管理實務》