公司出納和會(huì)計(jì)工資_公司財(cái)務(wù)人員薪酬：出納和會(huì)計(jì)

你是否是曾經(jīng)的沒想過，公司出納和會(huì)計(jì)的工資是多少？這兩個(gè)職位在公司中一人分飾兩角著十分有利的角色，他們專門負(fù)責(zé)管理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)，以保證公司的財(cái)務(wù)狀況良好。在本文中，我們將深入的探討公司出納和會(huì)計(jì)的工資情況。

公司出納的工資

公司出納是共同負(fù)責(zé)全面處理公司現(xiàn)金流的人員。他們負(fù)責(zé)去處理公司的現(xiàn)金、支票和信用卡交易，切實(shí)保障公司的賬戶余額對(duì)的，并一次性處理全部的現(xiàn)金流。公司出納的工資因公司規(guī)模和地理位置而異。在美國，公司出納的平均工資為每小時(shí)$17.50，年薪約為$36,400。但這，在大城市如紐約和舊金山，公司出納的平均工資肯定巨形每小時(shí)$25或更高。

會(huì)計(jì)的工資

會(huì)計(jì)是負(fù)責(zé)管理的管理公司財(cái)務(wù)的人員。他們專門負(fù)責(zé)去處理公司的賬目、準(zhǔn)備好財(cái)務(wù)報(bào)表、處理稅務(wù)事務(wù)等。會(huì)計(jì)的工資因公司規(guī)模和地理位置而異。在美國，會(huì)計(jì)的平均工資為每小時(shí)$33.34，年薪約為$69,350。但，在大城市如紐約和舊金山，會(huì)計(jì)的平均工資可能高達(dá)每小時(shí)$50或更高。

教育和經(jīng)驗(yàn)對(duì)工資的影響

教育和經(jīng)驗(yàn)對(duì)公司出納和會(huì)計(jì)的工資有不大的影響。擁有更高的學(xué)歷和更多的經(jīng)驗(yàn)大多會(huì)使員工獲得更高的工資。在美國，占據(jù)會(huì)計(jì)學(xué)位的人員大多數(shù)比還沒有學(xué)位的人員完成更高的工資。再者，具備認(rèn)證會(huì)計(jì)師（CPA）證書的人員大多比沒有證書的人員完成任務(wù)更高的工資。

公司規(guī)模對(duì)工資的影響

企業(yè)的規(guī)模對(duì)公司出納和會(huì)計(jì)的工資也有比較大的影響。在規(guī)模大公司工作的員工通常比在銀色公司工作的員工我得到更高的工資。這是是因?yàn)榇笮褪謾C(jī)公司常見有更多的財(cái)務(wù)事務(wù)不需要如何處理，是需要更多的員工來管理這些個(gè)事務(wù)。

地理位置對(duì)工資的影響

地理位置也對(duì)公司出納和會(huì)計(jì)的工資有太大的影響。在大城市工作的員工大多數(shù)比在小城鎮(zhèn)工作的員工獲得更高的工資。這是是因?yàn)榇蟪鞘械纳�活成本更高，必須更高的工資來行最簡(jiǎn)形矩陣生活需求。

行業(yè)對(duì)工資的影響

行業(yè)也對(duì)公司出納和會(huì)計(jì)的工資有不大的影響。在其它行業(yè)，如金融和保險(xiǎn)，公司出納和會(huì)計(jì)的工資通常比其他行業(yè)更高。這是畢竟這些個(gè)行業(yè)需要更高的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能。

工作前景

公司出納和會(huì)計(jì)的工作前景相當(dāng)好。依據(jù)美國勞工統(tǒng)計(jì)局的數(shù)據(jù)，這兩個(gè)職位的就業(yè)增長(zhǎng)率都低于平均值。這是只不過公司是需要系統(tǒng)管理財(cái)務(wù)事務(wù)，確保公司的財(cái)務(wù)狀況良好。

公司出納和會(huì)計(jì)是公司中非常重要的職位。他們共同負(fù)責(zé)管理公司的財(cái)務(wù)事務(wù)，切實(shí)保障公司的財(cái)務(wù)狀況良好。公司出納和會(huì)計(jì)的工資因公司規(guī)模、地理位置、行業(yè)、教育和經(jīng)驗(yàn)而異。但這，這兩個(gè)職位的工作前景太好，是一個(gè)更加有前途的職業(yè)。