外勤會計(jì)為什么工資少(為什么外勤會計(jì)的薪資較低？)

外勤會計(jì)是一個非常重要的職業(yè)，他們共同負(fù)責(zé)為公司處理財(cái)務(wù)事務(wù)，包括賬目記錄、報表制作和稅務(wù)申報等。而現(xiàn)在，外勤會計(jì)的工資卻普片比較低，你知道為什么嗎？本文將從多個角度分析那個問題。

1. 市場競爭激烈

不斷互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，許多傳統(tǒng)行業(yè)都遭遇著轉(zhuǎn)型和挑戰(zhàn)。外勤會計(jì)行業(yè)也不少數(shù)，市場競爭越來越大很激烈。許多公司都需要了自動化財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)，這以至于外勤會計(jì)的工作量降低了很多。因此，外勤會計(jì)的工資也是被了影響。

2. 行業(yè)門檻低

相比于其他高薪職業(yè)，外勤會計(jì)的行業(yè)門檻較高。如果能必須具備一定的財(cái)務(wù)知識和技能，就可以不從事行業(yè)這樣的職業(yè)。這也造成了外勤會計(jì)的工資水平不高。

3. 工作壓力大

外勤會計(jì)的工作壓力很大，不需要長時間坐在電腦前處理繁瑣的財(cái)務(wù)事務(wù)。這個工作很容易造成身體微恙和精神壓力。并且，許多人不很樂意普通機(jī)電設(shè)備這個職業(yè)，這也會造成了外勤會計(jì)的工資水平不高。

4. 缺乏職業(yè)發(fā)展機(jī)會

外勤會計(jì)的職業(yè)發(fā)展機(jī)會比較比較不大。一般來說，外勤會計(jì)只能畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)一些基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)工作，很容易有機(jī)會晉入到高層管理崗位。這也可能導(dǎo)致了外勤會計(jì)的工資水平不高。

5. 工作經(jīng)驗(yàn)不足

許多外勤會計(jì)剛開始工作時，普遍缺乏求實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。這使得他們的工資水平都很低。只有一經(jīng)多年的工作積累和經(jīng)驗(yàn)積累，才能漸漸地增加工資水平。

6. 行業(yè)規(guī)范不完善

外勤會計(jì)行業(yè)規(guī)范不體系，存在地一些不合理的現(xiàn)象。例如，一些公司會將外勤會計(jì)的工作量太多，只不過不給了你所選的工資補(bǔ)償。這也會造成了外勤會計(jì)的工資水平不高。

7. 地域因素

外勤會計(jì)的工資水平也被地域因素的影響。一般來說，一線城市的外勤會計(jì)工資要不考慮二線城市和三線城市。這是因?yàn)橐痪�城市的生活成本和消費(fèi)水平較高，需要全額支付更高的工資水平。

8. 公司規(guī)模

外勤會計(jì)的工資水平也給予公司規(guī)模的影響。一般來說，規(guī)模大公司的外勤會計(jì)工資要不考慮一百頭公司。這是是因?yàn)橐?guī)模大公司的財(cái)務(wù)事務(wù)越來越繁雜，必須更多的人力和物力動員。

9. 教育背景

外勤會計(jì)的教育背景也會會影響工資水平。一般來說，具有碩士學(xué)位或是博士學(xué)位的外勤會計(jì)工資要低于只有本科學(xué)位的外勤會計(jì)。這是因?yàn)楦邔W(xué)歷也可以證明一個人的專業(yè)能力和學(xué)術(shù)水平。

10. 其他因素

除開以內(nèi)因素，外勤會計(jì)的工資水平還被其他因素的影響，比如公司的財(cái)務(wù)狀況、行業(yè)發(fā)展趨勢、個人能力和業(yè)績等。并且，外勤會計(jì)要想提高自己的綜合素質(zhì)和能力，才能額外更高的工資水平。

外勤會計(jì)的工資水平給予多種因素的影響。要想額外更高的工資水平，需要增加自己的專業(yè)能力和工作經(jīng)驗(yàn)，同時也要打聽一下行業(yè)發(fā)展趨勢和市場需求。只有不斷增強(qiáng)自己的綜合素質(zhì)，才能在這些行業(yè)中完成任務(wù)更好的發(fā)展和更高的工資水平。