財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人與主管會(huì)計(jì)區(qū)別(財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)的區(qū)別)

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)是企業(yè)中非常重要的兩個(gè)職位，他們?cè)谄髽I(yè)財(cái)務(wù)管理中什么角色著不可或缺的部分的角色。確實(shí)這兩個(gè)職位都與企業(yè)財(cái)務(wù)管理有關(guān)，不過它們互相間我還是修真者的存在一些區(qū)別的。下面，我們就來探討一番一下財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)的區(qū)別。

職責(zé)范圍不同

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的總負(fù)責(zé)人，他的職責(zé)范圍更加廣泛的，以及財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)報(bào)表、資金管理、稅務(wù)管理、審計(jì)等方面。而主管會(huì)計(jì)則是專門負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)工作的主管，他的職責(zé)范圍相對(duì)于比較窄，比較多除了會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析等方面。

職位級(jí)別不同

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人大多是企業(yè)的高管之一，占據(jù)較高的職位級(jí)別和會(huì)增大的權(quán)力。而主管會(huì)計(jì)則常見是中層管理人員，職位級(jí)別相對(duì)較高。

職業(yè)資格要求不同

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人大多數(shù)是需要具備什么高級(jí)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格證書，在內(nèi)豐富的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。而主管會(huì)計(jì)則要擁有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書、中級(jí)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格證書，和功底扎實(shí)的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)。

管理層面不同

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的極高管理者，他是需要總體協(xié)調(diào)所有部門之間的財(cái)務(wù)工作，制定并執(zhí)行財(cái)務(wù)管理政策和計(jì)劃，并對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且新華考資的監(jiān)督和管理。而主管會(huì)計(jì)則是共同負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)工作的管理者，他是需要管理會(huì)計(jì)人員的工作，以保證會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

工作重點(diǎn)不同

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的工作重點(diǎn)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的全局，他是需要打聽一下企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況、資金流動(dòng)情況、稅務(wù)政策等方面。而主管會(huì)計(jì)的工作重點(diǎn)則是會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制，他要以保證會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。

決策權(quán)不同

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人常見占據(jù)企業(yè)財(cái)務(wù)管理的高了決策權(quán)，他不需要參照企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和市場環(huán)境決定最重要的財(cái)務(wù)決策。而主管會(huì)計(jì)則正常情況只聯(lián)合會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表編制等方面的決策。

溝通對(duì)象不同

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人要與企業(yè)高管、股東、投資者等各方參與溝通，向他們匯報(bào)情況企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和財(cái)務(wù)計(jì)劃，并給予他們的監(jiān)督和指導(dǎo)。而主管會(huì)計(jì)則比較多與會(huì)計(jì)人員、審計(jì)人員等內(nèi)部人員通過溝通。

目標(biāo)不同

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的目標(biāo)是確保企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況良好，基于企業(yè)的財(cái)務(wù)目標(biāo)和戰(zhàn)略目標(biāo)。而財(cái)務(wù)主管的目標(biāo)是必須保證會(huì)計(jì)工作的準(zhǔn)確性和及時(shí)性，為企業(yè)需要提供詳細(xì)的財(cái)務(wù)信息。

財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人和主管會(huì)計(jì)雖然全是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中非常重要的職位，但它們與我還是必然一些區(qū)別的。企業(yè)不需要根據(jù)自身的情況和需要，資源合理配置財(cái)務(wù)人員的職責(zé)和崗位，以以保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的高效安全性和準(zhǔn)確性。