出納和會計的牽制,出納與會計的博弈

在企業的財務管理中，出納和會計是兩個非常重要的職位。出納主要全權負責企業的現金管理和日常的收支，而會計則是你們負責企業的財務會計和稅務管理。這兩個職位在企業中都飾演過著有用的角色，但它們互相也存在地著一些夾擊。

出納和會計的職責

出納是企業中全權負責現金管理的職位，主要職責除了日常的收支管理、現金的交給你和管理、銀行賬戶的管理等。出納要能保證企業的現金很流暢，同時也需要絕對的保證現金的安全和準確性。

會計則是企業中共同負責財務管理的職位，主要職責和財務會計、成本會計、稅務管理等。會計必須可以保證企業的財務報表準確無誤，同時也不需要絕對的保證企業的稅務合規。

出納和會計的合作

出納和會計在企業中需要緊密合作，聯合起來能夠完成企業的財務管理工作。出納要及時向會計需要提供現金收支的記錄，會計則要依據什么這些記錄接受財務會計和稅務管理工作。

出納和會計的合作是需要組建在互相信任的基礎上，出納要絕對的保證現金的準確性和安全性，會計則需要及時處理出納可以提供的財務記錄。

出納和會計的沖突

在實際工作中，出納和會計互相也修真者的存在著一些沖突。比如，出納可能會而且工作忙碌的時刻或是其他原因，沒有及時向會計需要提供現金收支的記錄，可能導致會計沒能及時處理財務會計和稅務管理工作。

另外，出納和會計在現金管理和財務管理方面也很有可能未知完全不同的看法和理解，會造成工作上的摩擦和沖突。

出納和會計的溝通

目的是以免出納和會計之間的沖突，他們要加強溝通和協作。出納要及時向會計如實匯報現金收支的情況，會計也需要及時向出納可以反饋財務會計和稅務管理的情況。

同時，出納和會計也是需要起到對現金管理和財務管理的理解和認識，以備萬一好些地互相協作結束工作。

出納和會計的培訓

目的是能提高出納和會計的工作水平和協作能力，企業這個可以對他們進行相關的培訓。比如說，是可以組織現金管理和財務管理的培訓，讓出納和會計更合適地明白彼此的工作，提高工作效率。

至于，企業也可以不對出納和會計通過稅務管理的培訓，讓他們更合適地明白稅務政策和規定，盡量避免只不過稅務問題會造成工作上的沖突。

出納和會計的監督

為了能保證出納和會計的工作質量和效率，企業也要對他們通過監督。再者，也可以成立現金管理和財務管理的監督機制，不定期檢查對出納和會計的工作參與檢查和評估。

另外，企業也是可以建立內部控制制度，國家規范出納和會計的工作流程和管理，避免又出現管理漏洞和財務風險。

出納和會計的獎懲制度

為了激勵出納和會計的工作積極性和責任心，企業也可以不建立或則的獎懲制度。假如，可以對出納和會計的工作進行評估，據評估結果得到或則的獎勵或則懲罰。

同時，企業也是可以確立績效考核制度，據出納和會計的工作表現和業績，受到你所選的薪酬和晉升機會。

出納和會計的合作案例

我們判斷一個出納和會計合作的案例。某企業的出納和會計彼此間成立了良好的訓練的合作關系，出納及時向會計可以提供現金收支的記錄，會計也及時處理財務會計和稅務管理工作。

在某次財務審計中，審計人員對企業的現金管理和財務管理給了了高度評價，其實出納和會計的合作相當松散，工作效率和質量都的很高。

出納和會計在企業的財務管理中都什么角色著有用的角色，他們之間的合作和協作非常重要。企業必須起到對出納和會計的培訓和監督，組建或者的獎懲制度，以增強他們的工作效率和質量。