出納會計權責分離-會計出納分工明確，職責分離

在企業(yè)財務管理中，出納和會計是兩個差別的職位，他們分別承擔部分著相同的職責和權力。在實際操作中，出納和會計的職責和權力而不會中間交叉，那種情況下就需要并且出納會計權責分離。下面我們來詳細的了解一下出納會計權責分離的相關內容。

什么是出納會計權責分離

出納會計權責分離是指企業(yè)在財務管理中，將出納和會計的職責和權力參與分離，以保證兩個職位之間的獨立性和互相制約性。出納和會計工作當中各自承擔部分相同的職責，避免了又出現(xiàn)財務管理中的漏洞和風險。

為什么需要出納會計權責分離

出納和會計在企業(yè)財務管理中一人分飾兩角著完全不同的角色，出納要注意全權負責現(xiàn)金管理和支付，而會計則共同負責賬務處理和財務報表的編制。假如兩個職位的職責和權力是沒有參與分離，是會又出現(xiàn)100元以內問題：

• 會計可能會利用出納的職權進行非法操作，如偽造憑證、虛報收支等。
• 出納可能會利用現(xiàn)金管理的職權進行非法操作，如挪用公款、私吞現(xiàn)金等。
• 兩個職位之間的職責和權力沒有互相制約，容易出現(xiàn)財務管理中的漏洞和風險。

如何進行出納會計權責分離

出納會計權責分離的實施需要從以下幾個方面進行：

• 制定出納和會計的職責和權力范圍，明確兩個職位的職責和權力邊界。
• 建立健全的財務管理制度，明確財務管理的流程和規(guī)范。
• 建立健全的內部控制制度，加強對財務管理的監(jiān)督和管理。
• 加強對出納和會計的培訓和管理，提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和責任意識。

出納和會計的職責和權力范圍

出納和會計的職責和權力范圍應該根據(jù)企業(yè)的實際情況進行制定，一般包括以下內容：

• 出納的職責和權力：現(xiàn)金管理、支付、收款、備用金管理等。
• 會計的職責和權力：賬務處理、財務報表編制、稅務申報、內部控制等。
• 兩個職位之間的協(xié)作和溝通，確保財務管理的順暢和規(guī)范。

財務管理制度的建立

財務管理制度是企業(yè)進行出納會計權責分離的重要保障，制定財務管理制度需要考慮以下幾個方面：

• 財務管理的流程和規(guī)范，包括現(xiàn)金管理、收款、支付、備用金管理等。
• 財務管理的審批制度，明確財務管理的審批流程和審批權限。
• 財務管理的監(jiān)督和管理制度，加強對財務管理的監(jiān)督和管理。
• 財務管理的記錄和歸檔制度，確保財務管理的記錄和歸檔工作的規(guī)范和完整。

內部控制制度的建立

內部控制制度是企業(yè)進行出納會計權責分離的重要保障，建立內部控制制度需要考慮以下幾個方面：

• 內部控制的目標和原則，明確內部控制的目標和原則。
• 內部控制的組織和職責，明確內部控制的組織和職責分工。
• 內部控制的程序和方法，明確內部控制的程序和方法。
• 內部控制的監(jiān)督和評價，加強對內部控制的監(jiān)督和評價。

出納和會計的培訓和管理

出納和會計是企業(yè)財務管理中的重要角色，他們的職業(yè)素養(yǎng)和責任意識直接影響到企業(yè)財務管理的規(guī)范和有效性。因此，需要加強對出納和會計的培訓和管理，提高他們的職業(yè)素養(yǎng)和責任意識。

• 加強對出納和會計的職業(yè)道德和法律法規(guī)的培訓。
• 加強對出納和會計的財務管理知識和技能的培訓。
• 建立健全的考核和獎懲制度，激勵出納和會計的工作積極性。
• 加強對出納和會計的管理，確保他們的工作符合財務管理制度和內部控制制度的要求。

出納會計權責分離的實施效果

出納會計權責分離的實施可以有效地避免財務管理中的漏洞和風險，提高財務管理的規(guī)范和有效性。具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

• 財務管理的流程和規(guī)范得到了有效的保障。
• 財務管理的審批制度得到了有效的實施。
• 財務管理的監(jiān)督和管理得到了有效的加強。
• 財務管理的記錄和歸檔工作得到了有效的規(guī)范。

出納會計權責分離是企業(yè)財務管理中的重要環(huán)節(jié)，它是可以快速有效地盡量減少財務管理中的漏洞和風險，增強財務管理的規(guī)范和有效性。所以，企業(yè)在實施出納會計權責分離時，是需要從制定并執(zhí)行職責和權力范圍、成立財務管理制度、建立內部控制制度、起到對出納和會計的培訓和管理等方面通過各個決定，切實保障出納會計權責分離的實施效果達到預期目標。