出納不能管會(huì)計(jì)嗎工作_出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)分工及重要性

出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的一環(huán)，其主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)的日常收支管理，以及現(xiàn)金、支票、銀行卡等資金的收付和賬務(wù)的登記、核對(duì)等工作。但這，有些人一直以為出納可以能用會(huì)計(jì)，從而遺漏掉了出納和會(huì)計(jì)在職責(zé)和能力上的差異。本文將從多個(gè)角度分析出納肯定不能管會(huì)計(jì)的原因。

1.職責(zé)不同

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)完全不同，出納通常專門負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付和賬務(wù)登記，而會(huì)計(jì)則必須對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且國家公務(wù)員考試綜合教材的分析和核算。會(huì)計(jì)不需要必須具備更高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，都能夠進(jìn)行急切的財(cái)務(wù)分析和決策，而出納則只需要能夠掌握基本上的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能去掉。

2.法律規(guī)定

依據(jù)什么《中華人民共和國會(huì)計(jì)法》的規(guī)定，會(huì)計(jì)是指專門負(fù)責(zé)企業(yè)會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、財(cái)務(wù)分析、預(yù)算編制、內(nèi)部控制等工作的人員。而出納則在會(huì)計(jì)的范疇之內(nèi)，其職責(zé)只不過是共同負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付和賬務(wù)登記等日常工作。

3.工作內(nèi)容不同

出納和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容也差別，出納通常負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付和賬務(wù)登記，而會(huì)計(jì)則必須參與財(cái)務(wù)分析、報(bào)表編制、預(yù)算編制等工作。出納不需要手中掌握現(xiàn)金管理、票據(jù)管理、銀行結(jié)算等方面的知識(shí)和技能，而會(huì)計(jì)則要掌握到財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、成本管理等方面的知識(shí)和技能。

4.責(zé)任不同

出納和會(huì)計(jì)的責(zé)任也不同，出納通常你們負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付和賬務(wù)登記，其責(zé)任通常是能保證現(xiàn)金的安全和賬務(wù)的準(zhǔn)確性。而會(huì)計(jì)則必須對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況參與詳細(xì)的分析和核算，其責(zé)任更重大，是需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況共同負(fù)責(zé)。

5.能力不同

出納和會(huì)計(jì)的能力也有所不同，出納是需要能夠掌握現(xiàn)金管理、票據(jù)管理、銀行結(jié)算等方面的知識(shí)和技能，而會(huì)計(jì)則要完全掌握財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、成本管理等方面的知識(shí)和技能。會(huì)計(jì)需要具備什么更高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，還能夠并且急切的財(cái)務(wù)分析和決策，而出納則只不需要掌握基本的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能再試一下。

6.專業(yè)要求不同

出納和會(huì)計(jì)的專業(yè)要求也完全不同，出納只是需要應(yīng)具備基本都的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能表就行，而會(huì)計(jì)則需要具備更高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，是需要專業(yè)的考試和培訓(xùn)才能額外相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

7.管理要求不同

出納和會(huì)計(jì)的管理要求也完全不同，出納比較多專門負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付和賬務(wù)登記等日常工作，其管理特別要求低些比較低。而會(huì)計(jì)則需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且新華考資的分析和核算，需要擁有更高的管理能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

8.企業(yè)需求不同

企業(yè)對(duì)出納和會(huì)計(jì)的需求也有所不同，出納通常全權(quán)負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付和賬務(wù)登記等日常工作，其需求總體相對(duì)較少。而會(huì)計(jì)則不需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況參與詳細(xì)的分析和核算，要具備什么更高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，企業(yè)對(duì)其需求頗為急切。

出納和會(huì)計(jì)在職責(zé)、法律規(guī)定、工作內(nèi)容、責(zé)任、能力、專業(yè)要求、管理要求和企業(yè)需求等方面修真者的存在減小的差異，出納不能替代會(huì)計(jì)的工作。企業(yè)應(yīng)該要據(jù)實(shí)際情況，合理配置出納和會(huì)計(jì)的工作職責(zé)，以能保證企業(yè)財(cái)務(wù)管理的高效率性和準(zhǔn)確性。