會計總是讓出納干活(會計總是讓出納承擔工作)

你是否曾經碰到過這樣的情況：在公司里，會計時總讓出納干活，而自己卻靠坐辦公室里玩手機或者看電視？這樣的現象在很多公司中都很比較普遍，但卻給公司受到了很多不必要的請和損失。在本文中，我們將探討一番我想知道為什么會計時總讓出納干活的人，和如何能能解決這樣的問題。

為什么會計總是讓出納干活？

1.沒有清晰的職責分工

在一些小公司中，導致人員將近，會計和出納的職責一般說來還沒有內容明確的劃分。這時候，會計都會把一些出納的工作也獨攬了進來，那樣的話做可是這個可以可以減輕出納的工作量，只不過也能讓會計的工作變得異常更加繁雜。

2.非常缺乏團結協作精神

很是會計很可能認為自己的工作比出納有用，因此不愿意去為出納分擔一些工作。情況下，會計是會讓出納干一些自己并不想做的工作，這樣的話做不僅會影響大出納的工作效率，還會讓出納感覺道不尊重自己。

3.個人利益不優先

些會計很可能會把自己的個人利益放進公司利益頭頂之上，但不愿意去為公司表現出更多的貢獻。那種情況下，會計可能會讓出納干一些自己不打算做的工作，以備萬一自己有更多的時間去做自己喜歡做的事情。

會計總是讓出納干活的危害

1.會影響出納的工作效率

要是會計總是讓出納干自己我也不想做的工作，那你出納的工作效率變會造成影響。出納很有可能會因為太忙而又出現疏漏，這樣變會給公司給他不必要的損失。

2.降底出納的工作積極性

要是出納一直被迫干自己不打算干的工作，那么他的工作積極性都會漸漸減低。這樣一來，出納都會變的太差很努力，最大限度地影響公司的橫向工作效率。

3.會造成公司的財務風險

如果會計不認真用心公司的財務工作，這樣都會給公司帶來不大的財務風險。如果再次出現了財務問題，公司變會受到比較大的損失，甚至很有可能會面臨破產的風險。

如何解決會計總是讓出納干活的問題？

1.明確職責分工

公司估計必須明確會計和出納的職責分工，讓平均人都不清楚自己該做什么。這樣一來，會計就絕對不會再把自己不想做的工作送到出納了。

2.組建團結協作精神

公司應該是建立團結協作精神，讓每個人都清楚自己的工作對公司的重要性。這樣一來，會計都會不愿意為出納分擔一些工作，使增加出納的工作效率。

3.加強培訓和管理

公司估計結合對會計和出納的培訓和管理，讓他們都也能認真用心自己的工作。這樣一來，會計就絕對不會再把自己的工作隨便地留給出納了，從而降低公司的財務風險。

會計老是讓出納干活是一個很比較普遍的問題，但它卻會給公司受到很多不必要的麻煩您和損失。所以，公司肯定以最快的速度解決的辦法這樣的問題，讓你是哪人都能認真地對待自己的工作，最大限度地增強公司的是一個整體工作效率。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。