出納與會(huì)計(jì)不和_出納和會(huì)計(jì)的矛盾

“財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部紛爭(zhēng)加重，出納與會(huì)計(jì)不和，倒致工作效率低下，甚至引響公司財(cái)務(wù)穩(wěn)定。”

背景

在一家中型企業(yè)的財(cái)務(wù)部門(mén)，出納和會(huì)計(jì)之間的矛盾巳經(jīng)存在了很長(zhǎng)時(shí)間。出納以為會(huì)計(jì)夠不夠負(fù)責(zé)到底，經(jīng)常出現(xiàn)錯(cuò)誤，倒致出納不需要最少更多的時(shí)間來(lái)處理賬目。而會(huì)計(jì)則認(rèn)為出納夠不夠體貼，經(jīng)常會(huì)直接出現(xiàn)漏賬或者錯(cuò)賬，給公司受到了很多麻煩。

原因

出納和會(huì)計(jì)之間的矛盾要注意是而工作流程太少非常清晰和溝通不夠呼吸順暢所造成的。出納和會(huì)計(jì)在全面處理賬目時(shí)是需要相互配合，只不過(guò)由于工作流程太少清楚地，導(dǎo)致又出現(xiàn)了很多不必要的麻煩。當(dāng)然了，導(dǎo)致出納和會(huì)計(jì)之間的溝通交流夠順暢，可能導(dǎo)致很多問(wèn)題無(wú)法及時(shí)得到可以解決。

影響

出納和會(huì)計(jì)之間的矛盾不僅僅引響了工作效率，還可能會(huì)影響公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定。如果沒(méi)有賬目一次性處理不周全，可能會(huì)會(huì)導(dǎo)致公司直接出現(xiàn)財(cái)務(wù)問(wèn)題，哪怕會(huì)會(huì)影響公司的聲譽(yù)。此外，出納和會(huì)計(jì)之間的矛盾也會(huì)影響到其他部門(mén)的工作，只不過(guò)財(cái)務(wù)部門(mén)是公司的核心部門(mén)，如果沒(méi)有再次出現(xiàn)問(wèn)題，很可能會(huì)影響不大到其它部門(mén)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

解決方案

是為解決出納和會(huì)計(jì)之間的矛盾，是需要采取措施一些措施。要如何制定清晰的工作流程，應(yīng)明確出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)和工作內(nèi)容，盡量的避免直接出現(xiàn)反復(fù)重復(fù)或是錯(cuò)漏的情況。不需要加強(qiáng)溝通，建立起良好的思想品德的工作關(guān)系，及時(shí)解決問(wèn)題的方法，盡量避免問(wèn)題逐漸擴(kuò)大化。再者，還需要結(jié)合陪訓(xùn)，能提高出納和會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)水平，盡量的避免直接出現(xiàn)常識(shí)性的錯(cuò)誤。

實(shí)施效果

在一段時(shí)間的努力，出納和會(huì)計(jì)之間的矛盾能得到了有效的解決。制定并執(zhí)行清晰的工作流程和加強(qiáng)溝通，令出納和會(huì)計(jì)之間的配合更加不平穩(wěn)，工作效率換取了想提高。至于，增強(qiáng)培訓(xùn)也以至于出納和會(huì)計(jì)的專(zhuān)業(yè)水平得到了增強(qiáng)，盡量的避免了低等級(jí)出錯(cuò)的會(huì)出現(xiàn)。雷鳴財(cái)務(wù)部門(mén)的工作效率換取了能提高，公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定也換取了保障。

經(jīng)驗(yàn)

出納和會(huì)計(jì)之間的矛盾是財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部矛盾的一個(gè)縮影。能解決這些問(wèn)題不需要制定清晰的工作流程，加強(qiáng)溝通，提高專(zhuān)業(yè)水平等多方面的努力。在實(shí)施過(guò)程中，不需要注重實(shí)際團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立良好的道德的工作關(guān)系，才能提出最好的效果。

未來(lái)展望

隨著企業(yè)的發(fā)展，財(cái)務(wù)部門(mén)的工作也會(huì)越發(fā)緊張。出納和會(huì)計(jì)之間的依靠也會(huì)遭遇更多的挑戰(zhàn)。而，必須不斷起到培訓(xùn)，提高專(zhuān)業(yè)水平，適應(yīng)適應(yīng)新的工作要求。同時(shí)，也不需要不斷完善工作流程，加強(qiáng)溝通，達(dá)到良好的思想品德的工作關(guān)系，為企業(yè)的發(fā)展提供給堅(jiān)硬的巖石的財(cái)務(wù)支持。

出納和會(huì)計(jì)之間的矛盾是財(cái)務(wù)部門(mén)內(nèi)部矛盾的一個(gè)縮影。可以解決這個(gè)問(wèn)題需要會(huì)制定清晰的工作流程，加強(qiáng)溝通，提高專(zhuān)業(yè)水平等多方面的努力。只能確立良好的道德的工作關(guān)系，才能可以保證財(cái)務(wù)部門(mén)的工作效率和公司的財(cái)務(wù)穩(wěn)定。