出納是否能夠兼任會(huì)計(jì)(出納能否兼任會(huì)計(jì)工作？)

出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可缺的兩個(gè)職位，它們分別共同負(fù)責(zé)著企業(yè)的日常收支和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制。但他，都有點(diǎn)企業(yè)是為節(jié)省成本，會(huì)讓出納調(diào)任會(huì)計(jì)的職責(zé)。那么，出納如何確定能改任會(huì)計(jì)呢？本文將對(duì)這接受探討。

出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)

我們必須所了解出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)。出納通常共同負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，除開(kāi)收款、網(wǎng)銀付款、銀行存取款等。而會(huì)計(jì)則是專門負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，除開(kāi)會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。兩者職責(zé)不同，但全是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的一環(huán)。

出納兼任會(huì)計(jì)的優(yōu)點(diǎn)

些企業(yè)替節(jié)省成本，會(huì)讓出納擔(dān)任會(huì)計(jì)的職責(zé)。這樣做的優(yōu)點(diǎn)只是相對(duì)而言：

• 節(jié)省人力成本：企業(yè)只需要雇傭一個(gè)人就能完成兩個(gè)職位的工作，節(jié)省了人力成本。
• 提高工作效率：出納和會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容有一定的重疊，如果由同一個(gè)人負(fù)責(zé)，可以更加高效地完成工作。

出納兼任會(huì)計(jì)的缺點(diǎn)

然而，出納兼任會(huì)計(jì)的職責(zé)也存在一些缺點(diǎn)：

• 職責(zé)沖突：出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)有一定的重疊，但也有很多不同之處。如果由同一個(gè)人負(fù)責(zé)，可能會(huì)出現(xiàn)職責(zé)沖突的情況。
• 風(fēng)險(xiǎn)增加：出納和會(huì)計(jì)都是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的敏感職位，如果由同一個(gè)人負(fù)責(zé)，風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)相應(yīng)增加。
• 專業(yè)性不足：出納和會(huì)計(jì)的專業(yè)性不同，如果由同一個(gè)人負(fù)責(zé)，可能會(huì)出現(xiàn)專業(yè)性不足的情況。

出納兼任會(huì)計(jì)的條件

如果企業(yè)想讓出納兼任會(huì)計(jì)的職責(zé)，需要滿足以下條件：

• 企業(yè)規(guī)模較小：對(duì)于規(guī)模較小的企業(yè)來(lái)說(shuō)，出納兼任會(huì)計(jì)的職責(zé)是可行的。
• 出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)重疊較多：如果出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)重疊較多，那么兼任會(huì)計(jì)的職責(zé)就更加可行。
• 出納具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)：出納兼任會(huì)計(jì)的職責(zé)需要出納具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)，否則可能會(huì)出現(xiàn)專業(yè)性不足的情況。

出納兼任會(huì)計(jì)的風(fēng)險(xiǎn)

如果企業(yè)讓出納兼任會(huì)計(jì)的職責(zé)，需要注意以下風(fēng)險(xiǎn)：

• 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)：出納和會(huì)計(jì)都是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的敏感職位，如果由同一個(gè)人負(fù)責(zé)，風(fēng)險(xiǎn)也會(huì)相應(yīng)增加。
• 法律風(fēng)險(xiǎn)：如果出納兼任會(huì)計(jì)的職責(zé)不符合法律規(guī)定，可能會(huì)面臨法律風(fēng)險(xiǎn)。
• 管理風(fēng)險(xiǎn)：如果出納兼任會(huì)計(jì)的職責(zé)管理不當(dāng)，可能會(huì)出現(xiàn)管理風(fēng)險(xiǎn)。

出納兼任會(huì)計(jì)的建議

如果企業(yè)想讓出納兼任會(huì)計(jì)的職責(zé)，需要注意以下建議：

• 合理安排職責(zé)：出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)需要合理安排，避免出現(xiàn)職責(zé)沖突的情況。
• 加強(qiáng)內(nèi)部控制：出納兼任會(huì)計(jì)的職責(zé)需要加強(qiáng)內(nèi)部控制，避免出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
• 提高出納的會(huì)計(jì)知識(shí)：出納兼任會(huì)計(jì)的職責(zé)需要出納具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)，企業(yè)可以通過(guò)培訓(xùn)等提高出納的會(huì)計(jì)知識(shí)。

出納如何確定還能夠調(diào)任會(huì)計(jì)是需要依據(jù)什么企業(yè)的實(shí)際中情況來(lái)判斷。如果不是企業(yè)規(guī)模較小，出納和會(huì)計(jì)的職責(zé)重疊較多，出納具備一定的會(huì)計(jì)知識(shí)，那么出納兼任會(huì)計(jì)的職責(zé)是可行的。但應(yīng)該注意，出納調(diào)任會(huì)計(jì)的職責(zé)也修真者的存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)要加強(qiáng)內(nèi)部控制，盡量避免又出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。