資深財務與你聊會計工資-聊聊會計工資：資深財務分享心得

你是否需要曾經的狐疑過會計工資的構成？另外一名專職財務，我將為你的撩開那個謎團。

基本工資

會計的基本工資正常情況是由公司內部如何制定的，根據(jù)工作年限、職位等級和地區(qū)差異等因素并且調整。在大城市，會計的基本工資大多數(shù)會比較高，而在小城市或鄉(xiāng)村，基本工資則要比相對較高。

績效獎金

績效獎金是會計工資中的有用組成部分，正常情況是依據(jù)員工的工作表現(xiàn)和公司的業(yè)績情況并且評定。績效獎金的數(shù)額正常情況會在年底或季度末發(fā)放，是會計工資的有用組成部分。

年終獎金

年終獎金是會計工資中的另一個重要組成部分，常見是參照公司的業(yè)績和員工的工作表現(xiàn)接受評定。年終獎金大多數(shù)會在年底直接發(fā)放，是會計工資的不重要組成部分。

福利待遇

福利待遇是會計工資中的另一個有用組成部分，除了社保、公積金、醫(yī)療保險、年假、帶薪休假等。這個福利待遇的數(shù)額通常是由公司內部會制定的，據(jù)員工的工作年限和職位等級進行調整。

加班費

加班費是會計工資中的另一個重要組成部分，大多數(shù)是根據(jù)員工的周末加班時間和義務加班費率進行換算。加班費的數(shù)額常見會在月底或季度末直接發(fā)放，是會計工資的有用組成部分。

津貼補貼

津貼補貼是會計工資中的另一個不重要組成部分，包括交通補貼、餐補、住房補貼等。這些津貼補貼的數(shù)額通常是由公司內部制定的，依據(jù)什么員工的工作地點和職位等級并且調整。

稅費

稅費是會計工資中的沒必要支出，除開個人所得稅、社保、公積金等。那些稅費的數(shù)額大多是由國家和地方政府制定并執(zhí)行的，據(jù)員工的工資水平和地區(qū)差異并且調整。

其他因素

除此之外不超過幾個因素，會計工資還可能給予其他因素的影響，.例如公司的規(guī)模、行業(yè)、地區(qū)差別等。這些個因素的影響可能會倒致會計工資的差異性。

會計工資的構成是比較好緊張的，需要考慮多個因素的影響。如果不是你打算知道一點更多關於會計工資的信息，可以咨詢專職財務。