會計發(fā)工資還是出納_公司發(fā)薪水的工作應該由會計還是出納負責？

發(fā)工資是企業(yè)日常運營中必不可缺的一項工作，而在發(fā)工資的過程中，會計和出納都扮演著最重要的角色。那就，到底是是由會計發(fā)工資應該出納呢？本文將從多個角度進行分析，為您回答一這種問題。

1. 會計和出納的職責區(qū)別

在再討論會計和出納發(fā)工資的問題以前，我們要先打聽一下一下兩者的職責區(qū)別。會計主要注意全權負責企業(yè)的財務管理和會計核算工作，以及編制財務報表、處理會計憑證、管理賬務等。而出納則是企業(yè)現(xiàn)金管理的主要責任人，除開收付現(xiàn)金、管理銀行賬戶、處理票據(jù)等。

2. 會計發(fā)工資的優(yōu)點

會計發(fā)工資的優(yōu)點只是相對而言，會計具有更加好的專業(yè)的財務知識和技能，能夠更合適地掌握到企業(yè)的財務狀況和現(xiàn)金流量情況，最大限度地非常清楚地算出和發(fā)放工資。當然了，會計還都能夠及時處理工資稅務等咨詢事宜，能保證企業(yè)的合規(guī)運營。

3. 出納發(fā)工資的優(yōu)點

出納發(fā)工資的優(yōu)點本質，出納越來越熟悉企業(yè)的現(xiàn)金流動的情況，能夠機動性更強地全面處理工資發(fā)放的問題。再者，出納還能及時處理員工的現(xiàn)金需求，可以保證員工的生活和工作正常進行。

4. 會計發(fā)工資的缺點

會計發(fā)工資的缺點本質，會計的工作量早就很小，如果不是再加上發(fā)工資的工作，很可能會造成會計工作效率降低，使影響大企業(yè)的財務管理和會計核算工作。

5. 出納發(fā)工資的缺點

出納發(fā)工資的缺點只是相對而言，出納的工作范圍要注意是現(xiàn)金管理，這對稅務等相關事宜很有可能不太熟得不能再熟，不容易再次出現(xiàn)問題。再者，出納還需要一次性處理以外的現(xiàn)金需求，假如算上發(fā)工資的工作，肯定會造成出納工作量過大，使影響工作效率。

6. 會計和出納合作發(fā)工資的優(yōu)點

會計和出納合作發(fā)工資的優(yōu)點只是相對而言，兩者各就其位，能好地發(fā)揮各自的優(yōu)勢。會計專門負責可以計算和去處理工資稅務等去相關事宜，出納負責詳細的現(xiàn)金管理和工資發(fā)放工作，最大限度地可以保證工資發(fā)放的準確性和及時性。

7. 會計和出納合作發(fā)工資的缺點

會計和出納合作發(fā)工資的缺點本質，需要兩者之間的通力協(xié)作和溝通，如果溝通不暢的或配合不好，肯定會導致工資發(fā)放直接出現(xiàn)問題。至于，兩者都不需要承當一定的工作量，假如工作量過大，可能會引響工作效率。

8.

會計和出納都是可以發(fā)工資，但各自存在地優(yōu)缺點。假如企業(yè)條件允許，建議會計和出納合作發(fā)放工資，充分發(fā)揮兩者的優(yōu)勢，可以保證工資發(fā)放的準確性和及時性。

畢竟由會計發(fā)工資應該出納，都需要只要工資發(fā)放的準確性和及時性，這是企業(yè)對員工的基本都責任和義務。期望本文還能夠為您幫忙解決關于會計發(fā)工資應該出納的問題，讓您十分所了解企業(yè)的財務管理和現(xiàn)金流動情況。