醫(yī)院會計借支獎金賬務(wù)處理-醫(yī)院會計如何處理借支獎金賬務(wù)？

在醫(yī)院工作的醫(yī)生和護(hù)士們，大多會因為工作表現(xiàn)出色而獲得一定的獎金。而現(xiàn)在，這些獎金的統(tǒng)一發(fā)放和賬務(wù)處理卻需要醫(yī)院會計的參與。在這篇文章中，我們將繼續(xù)探討醫(yī)院會計如何處理醫(yī)院員工的借款獎金賬務(wù)。

獎金的發(fā)放

醫(yī)院常見會依據(jù)什么員工的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，判斷如何確定受到獎金。獎金的發(fā)放大多數(shù)有兩種：一種是真接發(fā)放時間現(xiàn)金，另一種是將獎金全部員工的銀行賬戶。有所不同的一次性發(fā)放是對會計的賬務(wù)處理也有所差別。

獎金的記賬

畢竟再直接發(fā)放現(xiàn)金我還是十八層地銀行賬戶，醫(yī)院會計都不需要將獎金的金額有記錄在會計賬簿中。相對于直接發(fā)放時間現(xiàn)金的獎金，會計要記錄支出賬戶的減少和現(xiàn)金賬戶的增加；對此招回銀行賬戶的獎金，會計需要記錄支出賬戶的減少和銀行存款賬戶的增加。

借支獎金的處理

都有點員工可能需要提前一兩天借支獎金，這時候會計需要將發(fā)放工資的金額有記錄在購買辦公用品賬戶中。當(dāng)員工求實際額外獎金后，會計是需要將借款賬戶中的金額下降，并將獎金的金額提高到支出賬戶或銀行存款賬戶中。

獎金的稅務(wù)處理

獎金正常情況也需要繳納稅款，醫(yī)院會計不需要計算出獎金的稅款，并將稅款資料記錄在稅費支出賬戶中。同時，會計還要向稅務(wù)部門申報后和繳納稅款。

獎金的核算

獎金的核算正常情況有兩種：一種是按照員工個人的賬戶核算，另一種是通過科室或部門的賬戶核算。有所不同的核算相對于會計的賬務(wù)處理也有不不同。

獎金的審批流程

醫(yī)院正常情況會有獎金的審批流程，會計需要依據(jù)審批流程留下記錄獎金的發(fā)放時間和金額。同時，會計還需要將獎金的發(fā)放情況報告給財務(wù)部門和管理層。

獎金的追溯和調(diào)整

有時候會直接出現(xiàn)獎金的追溯和按照情況，諸如員工的工作表現(xiàn)被新的出具評估報告，或是稅務(wù)部門對稅款的計算并且了調(diào)整。這時候會計要及時記錄和根據(jù)情況獎金的賬務(wù)處理。

獎金的保密性

獎金的保密性也是一個不重要的問題，會計要絕對的保證獎金的金額和統(tǒng)一發(fā)放情況唯有授權(quán)許可人員才能很清楚。同時，會計還不需要對獎金的賬務(wù)處理并且嚴(yán)不的審計和監(jiān)督。

醫(yī)院會計在處理醫(yī)院員工的職工借款獎金賬務(wù)時，需要考慮多個方面的問題，除開獎金的發(fā)放、記賬、稅務(wù)處理、核算、審批流程、追溯和調(diào)整、保密性等。僅有做了那些個工作，才能絕對的保證醫(yī)院的財務(wù)管理和員工的權(quán)益我得到管用的保障。