會(huì)計(jì)出納要分開(財(cái)務(wù)部門應(yīng)將會(huì)計(jì)和出納分開管理)

會(huì)計(jì)出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的兩個(gè)崗位，只不過很多小企業(yè)也可以個(gè)體戶而不將這兩個(gè)崗位胸壁痛在一起，造成會(huì)出現(xiàn)很多問題。在本文中，我們將研究和探討為么會(huì)計(jì)出納要分開，和分開后的好處。

會(huì)計(jì)和出納的職責(zé)

會(huì)計(jì)是你們負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制的人員，他們必須手中掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、管理會(huì)計(jì)等知識(shí)，你們負(fù)責(zé)有記錄企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任指標(biāo)收支和財(cái)務(wù)狀況。而出納則是負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金管理和直接支付的人員，他們必須手中掌握現(xiàn)金管理、銀行業(yè)務(wù)等知識(shí)，專門負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付、銀行存取款等工作。

會(huì)計(jì)出納合并的弊端

將會(huì)計(jì)和出納單獨(dú)設(shè)置在一起，可能會(huì)會(huì)造成以上問題：

• 工作重疊：會(huì)計(jì)和出納的工作內(nèi)容有很大的重疊，容易出現(xiàn)重復(fù)勞動(dòng)的情況。
• 內(nèi)部控制不嚴(yán)：會(huì)計(jì)和出納都有接觸企業(yè)資金的機(jī)會(huì)，如果兩個(gè)崗位合并，容易出現(xiàn)內(nèi)部控制不嚴(yán)的情況。
• 會(huì)計(jì)準(zhǔn)確性不高：出納的工作往往比較繁瑣，容易出現(xiàn)錯(cuò)誤，如果會(huì)計(jì)和出納合并，會(huì)計(jì)的準(zhǔn)確性也會(huì)受到影響。

會(huì)計(jì)出納分開的好處

將會(huì)計(jì)和出納分開，可以帶來(lái)以下好處：

• 工作分工明確：會(huì)計(jì)和出納各司其職，工作分工明確，避免了工作重疊。
• 內(nèi)部控制更嚴(yán)格：會(huì)計(jì)和出納分開后，企業(yè)可以建立更為嚴(yán)格的內(nèi)部控制制度，保障企業(yè)資金的安全。
• 會(huì)計(jì)準(zhǔn)確性更高：會(huì)計(jì)和出納分開后，會(huì)計(jì)可以更專注于財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制，準(zhǔn)確性更高。

如何分開會(huì)計(jì)和出納

如果企業(yè)想要分開會(huì)計(jì)和出納，可以采取以下措施：

• 招聘專業(yè)人員：企業(yè)可以招聘專業(yè)的會(huì)計(jì)和出納人員，確保他們具備相應(yīng)的知識(shí)和技能。
• 建立內(nèi)部控制制度：企業(yè)可以建立內(nèi)部控制制度，規(guī)范會(huì)計(jì)和出納的工作流程，保障企業(yè)資金的安全。
• 加強(qiáng)培訓(xùn)：企業(yè)可以加強(qiáng)會(huì)計(jì)和出納的培訓(xùn)，提高他們的專業(yè)水平和工作能力。

會(huì)計(jì)出納分開的適用范圍

會(huì)計(jì)出納分開并不適用于所有企業(yè)，以下情況可以考慮將會(huì)計(jì)和出納合并在一起：

• 企業(yè)規(guī)模較小：如果企業(yè)規(guī)模較小，財(cái)務(wù)工作相對(duì)簡(jiǎn)單，可以將會(huì)計(jì)和出納合并在一起。
• 企業(yè)資金流動(dòng)性較低：如果企業(yè)資金流動(dòng)性較低，出納的工作相對(duì)簡(jiǎn)單，可以將會(huì)計(jì)和出納合并在一起。

會(huì)計(jì)和出納是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中不可或缺的部分的兩個(gè)崗位，將其分開這個(gè)可以盡量減少工作重疊、可以提高內(nèi)部控制、增強(qiáng)會(huì)計(jì)準(zhǔn)確性。可是并并非所有的企業(yè)都合適將會(huì)計(jì)和出納分開，是需要根據(jù)企業(yè)規(guī)模和資金流動(dòng)性等因素接受綜合考慮。