出納會計不能兼任出自-出納和會計職位不可兼任

目的是可以保證企業(yè)的財務(wù)管理的規(guī)范性要求和準確性，很多公司都會將出納和會計的職責(zé)分開，肯定不能兼任。確實有些公司可能會為了節(jié)省成本而讓一個人兼任這兩個職位，但這樣的話做來講會給予很多風(fēng)險和問題。下面我們來全面了解一下為么出納會計沒法兼任。

職責(zé)不同

出納和會計的職責(zé)是差別的。出納要注意專門負責(zé)現(xiàn)金管理、銀行存取款、支付、收款等工作，而會計則你們負責(zé)賬務(wù)處理、會計核算、報表編制等工作。這兩個職位的職責(zé)相同，是需要相同的技能和知識，并且又不能擔(dān)任。

風(fēng)險增加

如果不是一個人轉(zhuǎn)任出納和會計，這樣可能會增強風(fēng)險。畢竟這個人顧著去處理現(xiàn)金，就要處理賬務(wù)，很難又出現(xiàn)財務(wù)管理不規(guī)范、財務(wù)賬目等問題。要是出現(xiàn)了財務(wù)問題，那么這個人就是需要承擔(dān)責(zé)任，公司也會因此給予影響。

內(nèi)部控制不完善

出納和會計的分離也可以可以提高企業(yè)的內(nèi)部控制。如果不是一個人兼任這兩個職位，這樣就會導(dǎo)致內(nèi)部控制不完善。例如，這種人可能會私自如何處理現(xiàn)金，或則會將賬目如何處理不相關(guān)規(guī)范，這個都會對企業(yè)的財務(wù)管理造成影響。

會計準則要求

會計準則具體的要求出納和會計的職責(zé)前提是分開。據(jù)《企業(yè)會計準則》的規(guī)定，出納應(yīng)當(dāng)是財務(wù)部門的一個職位，主要共同負責(zé)現(xiàn)金管理、銀行存取款、支付、收款等工作。而會計則應(yīng)當(dāng)及時是財務(wù)部門的另一個職位，主要你們負責(zé)賬務(wù)處理、會計核算、報表編制等工作。而，依據(jù)會計準則的要求，出納和會計不能不能調(diào)任。

審計要求

如果沒有一個人調(diào)任出納和會計，那就在資產(chǎn)評估時就會又出現(xiàn)問題。審計師不需要對企業(yè)的財務(wù)管理參與審計，假如出納和會計是同一個人，那你審計師就無法對這個人的工作進行審計。這樣就會會影響審計的質(zhì)量和效果。

保密要求

出納和會計的工作都不需要保密。要是一個人擔(dān)任這兩個職位，這樣的話都會增加信息泄露的風(fēng)險。只不過這樣的人重點在于處理現(xiàn)金，又要去處理賬務(wù)，不容易直接出現(xiàn)信息泄露的情況。要是出現(xiàn)了信息泄露，這樣公司就會受到影響。

工作量大

出納和會計的工作量都都很大。如果沒有一個人調(diào)任這兩個職位，這樣的話可能會倒致工作量過大，很難又出現(xiàn)疏漏和錯誤。這樣變會影響不大財務(wù)管理的準確性和科學(xué)性。

員工素質(zhì)要求

出納和會計的工作必須員工必須具備一定的素質(zhì)。出納要擁有較強的現(xiàn)金管理能力和溝通能力，而會計要具備什么較強的會計知識和分析能力。要是一個人兼任這兩個職位，那就就是需要這些人具備兩種相同的素質(zhì)，這樣的人才沒法找不到。

出納和會計的職責(zé)有所不同，要差別的技能和知識，而肯定不能擔(dān)任。假如一個人調(diào)任這兩個職位，那么變會增強風(fēng)險、造成內(nèi)部控制不系統(tǒng)完善、違返會計準則要求、影響審計質(zhì)量、提高信息泄露風(fēng)險、導(dǎo)致工作量過大、沒法找到具備兩種有所不同素質(zhì)的人才等問題。所以，企業(yè)應(yīng)當(dāng)及時將出納和會計的職責(zé)分開，以保證財務(wù)管理的準確性和及時性。