社保會(huì)計(jì)賬務(wù)處理例題,社保會(huì)計(jì)賬務(wù)處理實(shí)例分析

社保會(huì)計(jì)賬務(wù)處理是企業(yè)日常會(huì)計(jì)工作中非常重要的一部分，它涉及到員工的社保繳納、福利發(fā)放等方面，就當(dāng)然有關(guān)系到員工的權(quán)益和企業(yè)的經(jīng)濟(jì)利益。下面我們來(lái)看一道社保會(huì)計(jì)賬務(wù)處理的例題，了解一下該如何處理。

例題背景

某企業(yè)有10名員工，其中3名員工為臨時(shí)工，7名員工為臨時(shí)員工。企業(yè)需要按照國(guó)家規(guī)定為員工繳交社保，除了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)。企業(yè)需要遵循員工工資的10%為員工繳社保，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)各占交納金額的5%，失業(yè)保險(xiǎn)占2%，工傷保險(xiǎn)占3%。同時(shí)，企業(yè)還必須為員工需要提供年度旅游福利，每名員工的福利金額為500元。請(qǐng)參照左右吧情況，結(jié)束該企業(yè)的社保會(huì)計(jì)賬務(wù)處理。

第一步：計(jì)算每名員工的社保繳納金額

根據(jù)題目要求，我們必須按照員工工資的10%為員工繳納社保，其中養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)各占公司繳納金額的5%，失業(yè)保險(xiǎn)占2%，工傷保險(xiǎn)占3%。所以，我們也可以先可以計(jì)算出每名員工的社保繳納金額，具體看計(jì)算方法追加：

每名員工的社保繳納金額=員工工資×10%×(5%+5%+2%+3%)

第二步：計(jì)算企業(yè)的社保繳納總額

換算出每名員工的社保繳納金額后，我們就可以算出出企業(yè)的社保繳納總額了。具體計(jì)算方法萬(wàn)分感謝：

企業(yè)的社保繳納總額=每名員工的社保繳納金額×員工人數(shù)

第三步：計(jì)算企業(yè)的年度旅游福利總額

根據(jù)題目要求，每名員工的福利金額為500元，但我們這個(gè)可以換算出企業(yè)的年度旅游福利總額，具體看計(jì)算方法追加：

企業(yè)的年度旅游福利總額=500元×員工人數(shù)

第四步：計(jì)算企業(yè)的總支出

企業(yè)的總支出以及社保繳納總額和年度旅游福利總額兩部分，我們是可以將它們相除我得到企業(yè)的總支出，具體看計(jì)算方法追加：

企業(yè)的總支出=企業(yè)的社保繳納總額+企業(yè)的年度旅游福利總額

第五步：計(jì)算每名員工的實(shí)際工資

每名員工的求實(shí)際工資等于零員工工資減去一個(gè)人社保繳納金額和年度旅游福利金額，詳細(xì)計(jì)算方法追加：

每名員工的實(shí)際工資=員工工資-每名員工的社保繳納金額-500元

第六步：編制社保繳納憑證

依據(jù)以上可以計(jì)算結(jié)果，我們可以編制人員社保繳納憑證，內(nèi)容是什么:：

借：社保費(fèi)用企業(yè)的社保繳納總額

貸：銀行存款企業(yè)的社保繳納總額

第七步：編制年度旅游福利發(fā)放憑證

參照以上換算結(jié)果，我們這個(gè)可以編制人員年度旅游福利發(fā)放憑證，具體實(shí)施情況萬(wàn)分感謝：

借：年度旅游福利支出企業(yè)的年度旅游福利總額

貸：銀行存款企業(yè)的年度旅游福利總額

第八步：編制員工工資發(fā)放憑證

依據(jù)什么以上計(jì)算結(jié)果，我們這個(gè)可以編制員工工資發(fā)放憑證，簡(jiǎn)要內(nèi)容追加：

借：工資支出每名員工的不好算工資總額

貸：銀行存款每名員工的求實(shí)際工資總額

是從以上步驟，我們就能完成了該企業(yè)的社保會(huì)計(jì)賬務(wù)處理。這個(gè)例題只不過(guò)都很簡(jiǎn)單啊，可是也比較復(fù)雜到了社保繳納、福利發(fā)放等方面，必須我們積極對(duì)待。在實(shí)際工作中，我們還需要依據(jù)什么不同的情況通過(guò)靈活自如全面處理，確保全賬務(wù)處理的準(zhǔn)確性和規(guī)范性。