提成是出納算還是會計-提成應該算在出納還是會計的工作范疇？

提成是一個廣泛應用于企業(yè)中的獎勵制度，它可以激勵員工極其很努力地工作好，為企業(yè)所創(chuàng)造的更多的利潤。而現(xiàn)在，對此出納和會計而言，提成的歸屬問題一直是一個爭議的話題。這樣的話，提成不知道是出納算我還是會計算呢？下面我們來研究和探討一下。

出納和會計的職責

我們需要所了解出納和會計的職責。出納主要注意專門負責企業(yè)的現(xiàn)金管理工作，除開收款、網(wǎng)銀付款、記賬等；而會計則要注意負責企業(yè)的財務管理工作，除了賬務處理、財務報表編制等。

提成的定義

提成是指企業(yè)是為激勵員工極其努力地工作的話，聽從一定比例給與員工的獎勵。銷售提成的比例一般是依據(jù)什么員工的工作表現(xiàn)和企業(yè)的利潤情況來確定的。

提成的來源

提成的來源有很多種，比如銷售業(yè)績、客戶滿意度、項目完成情況等。對于出納和會計來說，他們的工作并不然后牽涉到銷售業(yè)績和客戶滿意度等因素，所以他們正常情況絕對不會真接我得到提成。

提成的歸屬問題

對此提成的歸屬問題，不同企業(yè)有不同的規(guī)定。有些企業(yè)規(guī)定，只有一銷售人員才能完成提成；有點企業(yè)則明確規(guī)定，如果能員工的工作表現(xiàn)杰出，就也可以完成任務提成。并且，這對出納和會計來講，有無能夠完成任務提成，取決于企業(yè)的規(guī)定。

出納是否能獲得提成

一般來說，出納并不可能真接額外提成。只不過出納的工作比較多是你們負責企業(yè)的現(xiàn)金管理工作，與銷售業(yè)績等因素就沒真接關(guān)系。只不過，在一些企業(yè)中，假如出納的工作表現(xiàn)最優(yōu)秀，諸如及時催收人員欠款、減少企業(yè)的資金占用等，也有可能完成任務一定的獎勵。

會計是否能獲得提成

與出納類似，會計也不會然后獲得提成。是因為會計的工作要注意是專門負責企業(yè)的財務管理工作，與銷售業(yè)績等因素是沒有就關(guān)系。可是，在一些企業(yè)中，如果不是會計的工作表現(xiàn)杰出的，例如及時處理賬務、清楚編制財務報表等，也有可能我得到一定的獎勵。

提成的影響因素

提成的影響因素主要注意有兩個，一個是員工的工作表現(xiàn)，另一個是企業(yè)的利潤情況。對此出納和會計對于，他們的工作外在表現(xiàn)對企業(yè)的利潤影響較小，因此他們完成提成的可能性也相對較高。

提成的作用

提成才是一種獎勵制度，也可以激勵員工非常很努力地工作啊，為企業(yè)憑空創(chuàng)造更多的利潤。同時，提成也可以提高員工的歸屬感和責任感，促進促進員工的成長和發(fā)展。

提成到底是出納算還是會計算，取決于企業(yè)的規(guī)定。一般來說，出納和會計并絕對不會然后完成任務提成，只不過如果他們的工作表現(xiàn)杰出，也有可能完成一定的獎勵。提成才是一種獎勵制度，這個可以激勵員工極其很努力地工作啊，為企業(yè)創(chuàng)造更多的利潤。