跟領導說出納轉會計-公司出納向領導提出轉崗為會計

你有無我曾經遇到了過這樣的情況：以及一名出納，你在工作越來越大繁忙，而你的領導卻斷的地給你減少工作量，讓你感覺道不從心。這時候，你是否需要判斷過向領導給出轉崗的請求，從出納移回會計？如果沒有你正在決定這些問題，那么本文將為你提供給一些沒有用的建議。

第一步：了解自己的能力和興趣

在向領導提議轉崗請求前的，你是需要先知道的能力和興趣。如果你對會計工作興趣，而且有相關的專業知識和技能，那你崗位調整下一界一名會計很有可能是一個不錯的選擇。可是，如果你對會計工作還沒有興趣，也可以普遍缺乏相關的知識和技能，那么崗位轉換很有可能會給你給予相當大的壓力和困難。

第二步：研究公司的招聘政策

在向領導做出轉崗各位之后，你不需要清楚公司的招聘政策。都有點公司很可能會會優先考慮內部員工的晉升和轉崗，而很是公司則更攻擊傾向于從外部公司招聘新員工。如果不是你的公司更攻擊傾向于內部晉升和轉崗，那就你的機會就非常大一些。

第三步：準備好自己的簡歷和申請材料

在向領導提出轉崗幫忙之前，你要馬上準備好自己的簡歷和申請材料。你的簡歷應該主體形象你的具體經驗和技能，以及你對會計工作的興趣和熱情。你的申請材料估計除了一封求職信和一份詳細的工作計劃，只能證明你我想知道為什么適合我這個職位，以及你將如何能為公司做出貢獻。

第四步：與領導進行談話

在打算好自己的簡歷和申請材料然后，你要與領導通過談話，向他做出轉崗請求。在談話中，你必須向領導解釋你為么想轉崗，和你我想知道為什么如果說自己適合我那個職位。你還必須向領導影像展示你的簡歷和申請材料，以便他要好地打聽一下你的能力和興趣。

第五步：接受領導的反饋和建議

在向領導提議轉崗各位然后，你是需要認可他的反饋和建議。領導很可能會提出一些問題和疑慮，你必須聽取情況介紹他的意見，并盡肯定地指教他的問題。如果領導如果說你還需要進一步增加自己的能力和技能，這樣的話你是需要考慮到進行相關的培訓和自學。

第六步：制定詳細的轉崗計劃

在得到領導的同意結束后，你是需要制定并執行具體點的轉崗計劃。你必須所了解新崗位的職責和要求，在內公司的相關政策和流程。你還必須與新崗位的同事和領導并且溝通，了解他們的工作和習慣，以便好些地快速適應。

第七步：積極適應新環境

在結束新崗位后，你必須主動積極適應新環境。你不需要盡快熟悉新的工作流程和工作，與新的同事和領導建立起良好素質的關系，以便要好地融合在一起新環境。你還必須不斷學習和增強自己的能力和技能，以便更好地能勝任新崗位。

第八步：與領導保持溝通

在轉崗然后，你需要與領導盡量溝通。你不需要向他做了匯報你的工作進展和成果，以備萬一他所了解你的工作情況。你還不需要向他提出問題和疑慮，以便他給予你幫助和支持。

從出納轉到會計可能是一個比較不錯的選擇，但這需要你必須具備相關的知識和技能，因此需要你做到充分的準備和規劃。要是你也能嚴肅決定這些問題，另外采取的措施管用的措施，那么你就有可能順利地內部轉崗曾經的一名會計。