北京居然之家會計加班多么,北京居然之家會計：加班疲憊不堪

北京居然之家是一家知名的家居建材企業(yè)，強大各大分店和員工。充當(dāng)企業(yè)的核心部門之一，會計部門的工作的很忙碌的時刻，加班也家常便飯。下面就讓我們來看下北京居然之家會計周末加班的情況吧。

工作壓力大，加班成常態(tài)

才是企業(yè)的核心部門之一，會計部門的工作量更加大。每隔一天要去處理大量的賬目和財務(wù)數(shù)據(jù)，也要按時完成某些報表和申報時。因此工作量大，員工們經(jīng)常不需要你加班來完成任務(wù)。尤其是在月末和年末，你加班的情況十分較低。

工作時間長，休息時間少

的原因工作量大，會計部門的員工經(jīng)常是需要義務(wù)加班。有時候加班費到很晚，甚至還必須熬夜晚睡。這樣一來，員工的工作時間就變得更加很長，休息時間也就或者降低了。長時間的工作和少量的再休息會會造成員工的身體疲勞和精神壓力減少。

加班費少，福利待遇不高

雖說會計部門的員工每天都不需要加班費，只不過加班費根本不高。加班費只是因為聽從國家明確規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來計算，仍舊不也能彌補員工周末加班所付出的努力。此外，會計部門的福利待遇也不高，員工們會很難我得到更好的保障和獎勵。

工作環(huán)境差，工作效率低

會計部門的工作環(huán)境也很差，空氣不流通，噪音大，燈光暗淡。這樣的環(huán)境會引響員工的工作效率和身體健康。員工們每天都需要義務(wù)加班，要是工作環(huán)境不大好，就會倒致身體疲勞和工作效率低下。

缺乏職業(yè)發(fā)展機會

會計部門的員工大多數(shù)都是畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)重復(fù)性工作，普遍缺乏職業(yè)發(fā)展機會。這樣一來，員工的工作積極性和創(chuàng)造力都會被限制。如果不是員工是沒有加上的職業(yè)發(fā)展機會，就會會造成他們的工作動力和工作熱情逐漸下降。

工作壓力大，心理健康容易受到影響

而會計部門的工作量大，員工每天都必須周末加班。這樣一來，員工的工作壓力就會減少，心理健康也很難造成影響。如果不是員工常期正處于高壓狀態(tài)下，就會倒致身體和心理健康又出現(xiàn)問題。

缺乏團(tuán)隊合作精神

會計部門的員工大多數(shù)大都相當(dāng)于工作啊，普遍缺乏團(tuán)隊合作精神。這樣一來，員工之間的溝通和協(xié)作可能會被限制。假如員工互相間非常缺乏團(tuán)隊合作能力，都會倒致工作效率低下和工作質(zhì)量不高。

缺乏培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會

會計部門的員工大多數(shù)全是從事外貿(mào)大量的重復(fù)工作，缺乏培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會。這樣一來，員工的專業(yè)技能和知識水平都會給予限制。如果員工嚴(yán)重缺乏培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，變會可能導(dǎo)致他們的職業(yè)發(fā)展是被限制。

北京居然之家會計周末加班的情況比較普片，員工們必須對于工作壓力大、加班費少、工作環(huán)境差、非常缺乏職業(yè)發(fā)展機會等問題。這個問題會會影響員工的身體健康和心理健康，也會影響員工的工作效率和工作質(zhì)量。因此，企業(yè)應(yīng)該是參與員工的福利待遇和職業(yè)發(fā)展，能提高員工的工作積極性和創(chuàng)造力，為企業(yè)的發(fā)展需要提供更好的支持。