出納和會(huì)計(jì)的績(jī)效區(qū)別(出納與會(huì)計(jì)績(jī)效差異探析)

出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)中不可或缺的的兩個(gè)職位，他們的工作都與財(cái)務(wù)管理關(guān)聯(lián)。雖說這兩個(gè)職位都牽涉到到財(cái)務(wù)管理，但是他們的工作內(nèi)容和績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)卻有太大的不同。下面將具體點(diǎn)能介紹出納和會(huì)計(jì)的績(jī)效區(qū)別。

1. 工作內(nèi)容的不同

出納的主要注意工作是共同負(fù)責(zé)企業(yè)的現(xiàn)金管理，和收款、網(wǎng)銀付款、記賬等工作。而會(huì)計(jì)的主要注意工作是共同負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)管理，除開賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等工作。

2. 工作職責(zé)的不同

出納的工作職責(zé)要注意是如何處理企業(yè)的現(xiàn)金流，切實(shí)保障企業(yè)的資金安全和流動(dòng)性。而會(huì)計(jì)的工作職責(zé)則是一次性處理企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況假的、準(zhǔn)。

3. 工作難度的不同

出納的工作難度要比比較低，要注意是想執(zhí)行一些簡(jiǎn)單的操作，如付款方、付款、記賬等。而會(huì)計(jì)的工作難度相對(duì)于低且，需要應(yīng)具備較高的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，如財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。

4. 工作風(fēng)險(xiǎn)的不同

出納的工作風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)，比較多是現(xiàn)金管理方面的風(fēng)險(xiǎn)，如現(xiàn)金丟失、賬目錯(cuò)誤等。而會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)低些過低，主要是財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)處理方面的風(fēng)險(xiǎn)，如財(cái)務(wù)報(bào)表錯(cuò)誤、稅務(wù)違規(guī)等。

5. 工作效率的不同

出納的工作效率總體較高，比較多是是因?yàn)槌黾{的工作內(nèi)容相對(duì)很簡(jiǎn)單，想執(zhí)行站了起來少見很容易。而會(huì)計(jì)的工作效率要比比較低，通常是而且會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容總體復(fù)雜，不需要極大代價(jià)相對(duì)多的時(shí)間和精力。

6. 工作成果的不同

出納的工作成果要注意是企業(yè)的現(xiàn)金流管理得以無驚無險(xiǎn)通過，確保企業(yè)的資金安全和流動(dòng)性。而會(huì)計(jì)的工作成果要注意是企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況難以假的、準(zhǔn)確地上級(jí)主管部門進(jìn)去，為企業(yè)的決策需要提供重要的是的依據(jù)。

7. 工作評(píng)價(jià)的不同

出納的工作評(píng)價(jià)主要是以現(xiàn)金流的管理情況為比較多評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，如現(xiàn)金流量表的編制、現(xiàn)金收支的平衡等。而會(huì)計(jì)的工作評(píng)價(jià)通常是以財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)、準(zhǔn)為主要評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，如財(cái)務(wù)報(bào)表的編制、稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性等。

8. 工作發(fā)展的不同

出納的工作發(fā)展空間相對(duì)較小，比較多是而且出納的工作內(nèi)容總體單一，職業(yè)晉升的空間不大。而會(huì)計(jì)的工作發(fā)展空間相對(duì)于減小，主要是是因?yàn)闀?huì)計(jì)的工作內(nèi)容低些緊張，職業(yè)晉階的空間少見廣袤。

出納和會(huì)計(jì)只不過也是財(cái)務(wù)管理方面的職位，不過他們的工作內(nèi)容、工作職責(zé)、工作難度、工作風(fēng)險(xiǎn)、工作效率、工作成果、工作評(píng)價(jià)和工作發(fā)展等方面都是很大的不同。企業(yè)在招人和管理這兩個(gè)職位時(shí)，需要據(jù)實(shí)際中情況接受區(qū)分和管理，以切實(shí)保障企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作難以順利接受。