審計(jì)與會(huì)計(jì)主管的區(qū)別(審計(jì)與會(huì)計(jì)主管的異同)

審計(jì)與會(huì)計(jì)主管是企業(yè)中非常重要的職位，兩者都與財(cái)務(wù)咨詢，可是它們互相間修真者的存在著太大的區(qū)別。本文將從多個(gè)方面來分析審計(jì)與會(huì)計(jì)主管的區(qū)別，幫讀者要好地再理解這兩個(gè)職位的不同之處。

1.職責(zé)不同

審計(jì)師的主要職責(zé)是對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表參與審核，必須保證其毫無遺漏。而會(huì)計(jì)主管則共同負(fù)責(zé)企業(yè)的日常財(cái)務(wù)管理工作，以及賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、預(yù)算管理等。

2.目標(biāo)不同

審計(jì)師的目標(biāo)是以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表真實(shí)、確切、求全部，以保衛(wèi)投資者的利益。而會(huì)計(jì)主管的目標(biāo)是為企業(yè)需要提供準(zhǔn)的財(cái)務(wù)信息，指導(dǎo)企業(yè)做出錯(cuò)誤的的決策。

3.工作內(nèi)容不同

審計(jì)師的工作內(nèi)容通常是對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表進(jìn)行審核，和檢查賬戶、進(jìn)行核對憑證、確認(rèn)收入、檢查一下成本等。而會(huì)計(jì)主管的工作內(nèi)容則非常應(yīng)用廣泛，除了日常賬務(wù)處理、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、預(yù)算管理、稅務(wù)籌劃等。

4.工作不同

審計(jì)師的工作要注意是按照對企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表參與審核，來突然發(fā)現(xiàn)潛在的風(fēng)險(xiǎn)和問題。而會(huì)計(jì)主管則必須一些地與企業(yè)內(nèi)部的其他部門通過溝通和協(xié)作，以確保全財(cái)務(wù)信息的準(zhǔn)確性。

5.專業(yè)要求不同

審計(jì)師是需要具備專業(yè)的審計(jì)知識和技能，和相關(guān)的資格證書。而會(huì)計(jì)主管則要擁有基礎(chǔ)扎實(shí)的會(huì)計(jì)知識和管理能力，以及相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。

6.風(fēng)險(xiǎn)控制不同

審計(jì)師的工作重點(diǎn)是發(fā)現(xiàn)企業(yè)的潛在風(fēng)險(xiǎn)和問題，并提出改進(jìn)建議。而會(huì)計(jì)主管則必須制定快速有效的內(nèi)部控制制度，來控制企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)。

7.職業(yè)發(fā)展不同

審計(jì)師的職業(yè)發(fā)展路徑比較多是從中級審計(jì)師到高級審計(jì)師、審計(jì)經(jīng)理、合伙人等。而會(huì)計(jì)主管的職業(yè)發(fā)展路徑則是從初級會(huì)計(jì)師到高級會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)主管、財(cái)務(wù)總監(jiān)等。

8.工作環(huán)境不同

審計(jì)師的工作環(huán)境大多數(shù)是在企業(yè)外部，需要經(jīng)常出差到完全不同的企業(yè)參與審查。而會(huì)計(jì)主管則常見在企業(yè)內(nèi)部工作，要與企業(yè)內(nèi)部的其他部門進(jìn)行協(xié)作。

9.薪資待遇不同

導(dǎo)致審計(jì)師的工作要擁有更高的專業(yè)知識和技能，而其薪資水平通常會(huì)比會(huì)計(jì)主管更高。

10.職業(yè)前景不同

與此同時(shí)企業(yè)的不斷發(fā)展和國家對財(cái)務(wù)監(jiān)管的加強(qiáng)，審計(jì)師和會(huì)計(jì)主管的職業(yè)前景都相當(dāng)開闊。但是不斷技術(shù)的不斷發(fā)展，未來會(huì)計(jì)主管的工作很可能會(huì)非常自動(dòng)化和全面數(shù)字化。

審計(jì)與會(huì)計(jì)主管可是都與財(cái)務(wù)相關(guān)，只不過它們之間存在著不大的區(qū)別。企業(yè)不需要根據(jù)自身的需求來中,選擇比較合適的人才，以以保證企業(yè)的財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確無誤。