河源房地產會計轉行政人事_河源房地產從業者轉型為行政人事工作者

從河源房地產行業轉行政人事，這是一段令人興奮的旅程。在這樣的行業，我有一些跪求財務和會計的知識，但我思維到我想更多的挑戰和機會。轉行政人事是一個新的就開始，讓我也可以發揮自己的才能，同時也可以不為公司做出決定非常大的貢獻。

第一步：明確自己的目標

在轉行之前，我花了很多時間思考自己的職業目標。我意識到我想要更多的挑戰和機會，我想學習新的技能，并為公司表現出非常大的貢獻。我認為行政人事是一個太有前途的領域，因為它比較復雜到公司的核心業務，同時也不需要很多的人際交往和溝通技巧。

第二步：學習新的技能

轉換跑道必須學習新的技能。我結束閱讀理解有關行政人事的書籍和文章，知道一點行業的2012版趨勢和最佳實踐。我還可以參加了一些行政人事的培訓課程，怎么學習了招聘、培訓、績效管理等方面的知識。

第三步：建立人脈

在半路轉行的過程中，成立人脈非常重要。我又開始能參加一些行政人事的活動和會議，結識了很多同行和專家。我還一并加入了一些行政人事的社交網絡，與其他行業人士交流經驗和見解。

第四步：尋找機會

半路轉行是需要尋找機會。我正在在公司內部尋找行政人事的機會，與人力資源部門的同事交流，了解他們的工作內容和需求。我還積極可以參加公司的招聘活動，爭取下一界招聘團隊的一員。

第五步：展示自己的能力

在轉行的過程中，影像展示自己的能力非常重要。我努力賺錢，盡量地成功自己的工作任務，并在公司內部積極參加行政人事的工作。我還主動地向人力資源部門的同事請問各位，自學他們的工作方法和技巧。

第六步：接受挑戰

轉換跑道需要認可挑戰。我在公司內部接受了一些行政人事的挑戰，的或成員招聘活動、制定培訓計劃等。我盡量地結束那些個任務，并不斷學習和增強自己的能力。

第七步：與同事合作

在轉行成功的過程中，與同事合作非常重要。我與人力資源部門的同事盡量良好的訓練的溝通和合作，同盟協議能完成公司的行政人事工作。我還與其他部門的同事合作，了解他們的需求和問題，為他們可以提供支持和幫助。

第八步：持續學習

轉行并不是一次性的事情，需要緩慢怎么學習和提高自己的能力。我不斷地閱讀什么無關行政人事的書籍和文章，可以參加行業的培訓課程和活動，與同行和專家交流經驗和見解。我也許，唯有不停的學習和增強自己的能力，才能在行政人事領域提出非常大的成功。

改行做是一段充滿挑戰和機會的旅程。通過應明確自己的目標、學習新的技能、建立人脈、尋找機會、展示更多自己的能力、給予挑戰、與同事合作和堅持了自學，我順利地從河源房地產行業轉行成功到了行政人事領域。我不會相信，只需有目標和決心，平均人都這個可以利用自己的職業夢想。