單位出納和會(huì)計(jì)的區(qū)別_單位出納與會(huì)計(jì)的差異

單位出納和會(huì)計(jì)是企業(yè)中不可或缺的部分的兩個(gè)職位，但很多人卻對(duì)這兩個(gè)職位的詳細(xì)工作內(nèi)容和職責(zé)不太清楚。本文將從多個(gè)方面來(lái)分析單位出納和會(huì)計(jì)的區(qū)別，幫讀者更好地清楚這兩個(gè)職位。

1. 職責(zé)范圍不同

單位出納比較多專門(mén)負(fù)責(zé)企業(yè)的日常資金管理工作，以及現(xiàn)金收付、銀行存取款、財(cái)務(wù)報(bào)表填制等。而會(huì)計(jì)則是全權(quán)負(fù)責(zé)企業(yè)的財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制工作，和賬務(wù)處理、財(cái)務(wù)報(bào)表編制、稅務(wù)申報(bào)等。

2. 工作內(nèi)容不同

單位出納的工作內(nèi)容主要是環(huán)繞企業(yè)的資金管理發(fā)動(dòng)了攻擊，不需要熟得不能再熟企業(yè)的收支情況，掌握到現(xiàn)金流量等財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。而會(huì)計(jì)的工作內(nèi)容則十分古怪，不需要手中掌握財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)、稅務(wù)會(huì)計(jì)等方面的知識(shí)，對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況參與詳細(xì)的分析和處理。

3. 專業(yè)要求不同

單位出納必須擁有一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和操作技能，不過(guò)比起會(huì)計(jì)來(lái)講，專業(yè)特別要求較低。而會(huì)計(jì)則要具備什么較高的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能，要應(yīng)具備一定的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書(shū)。

4. 重點(diǎn)工作不同

單位出納的重點(diǎn)工作是資金管理，不需要掌握到企業(yè)的資金流動(dòng)情況，保證企業(yè)的資金安全和合理運(yùn)用。而會(huì)計(jì)的重點(diǎn)工作則是財(cái)務(wù)核算和報(bào)表編制，不需要清楚地資料記錄企業(yè)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，編制人員出假的可信嗎的財(cái)務(wù)報(bào)表。

5. 工作難度不同

相對(duì)于單位出納而言，會(huì)計(jì)的工作難度更大。會(huì)計(jì)必須手中掌握特有古怪的財(cái)務(wù)知識(shí)和技能，要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行各個(gè)的分析和處理，不需要承擔(dān)部分大得多的工作壓力。

6. 工作風(fēng)險(xiǎn)不同

單位出納的工作風(fēng)險(xiǎn)低，通常是畢竟其工作內(nèi)容總體簡(jiǎn)單的，難度較低。而會(huì)計(jì)的工作風(fēng)險(xiǎn)較高，畢竟其工作內(nèi)容較為急切，不需要對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況并且國(guó)家公務(wù)員考試綜合教材的分析和處理，一旦再次出現(xiàn)錯(cuò)誤可能會(huì)會(huì)給企業(yè)受到嚴(yán)重的后果。

7. 薪資待遇不同

相對(duì)而言單位出納來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)的薪資待遇更高。這是而且會(huì)計(jì)需要應(yīng)具備較高的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)和技能，承擔(dān)非常大的工作壓力和風(fēng)險(xiǎn)，但薪資相對(duì)于較高。

8. 崗位前景不同

相對(duì)于單位出納而言，會(huì)計(jì)的崗位前景越來(lái)越廣闊。緊接著企業(yè)的不斷發(fā)展和壯大，對(duì)會(huì)計(jì)的需求也越來(lái)越小，而會(huì)計(jì)的崗位前景極其廣闊。

單位出納和會(huì)計(jì)確實(shí)也是企業(yè)中不可缺失的職位，但其職權(quán)范圍、工作內(nèi)容、專業(yè)特別要求、重點(diǎn)工作、工作難度、工作風(fēng)險(xiǎn)、薪資待遇和崗位前景等方面都未知會(huì)增大的差異。因此，是對(duì)企業(yè)對(duì)于，需要依據(jù)不好算情況來(lái)選擇比較合適的人才，以必須保證企業(yè)的財(cái)務(wù)管理工作也能能夠得到最有效的保障。