企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度區(qū)別(企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則與企業(yè)會(huì)計(jì)制度的差異)
2024-04-30 16:02:49 發(fā)布丨 發(fā)布者:學(xué)樂(lè)佳 丨 閱讀量:1072
內(nèi)容摘要:企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的兩個(gè)不重要概念,它們?cè)谪?cái)務(wù)管理中飾演過(guò)著不同的角色。可是這兩個(gè)概念感覺(jué)起來(lái)很幾乎一樣,但它們之間有著不大的區(qū)別。本文將是從不同...
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企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的兩個(gè)不重要概念,它們?cè)谪?cái)務(wù)管理中飾演過(guò)著不同的角色。可是這兩個(gè)概念感覺(jué)起來(lái)很幾乎一樣,但它們之間有著不大的區(qū)別。本文將是從不同的角度來(lái)繼續(xù)探討企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度的區(qū)別。
第一段:定義
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是國(guó)家制定出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,是企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的基礎(chǔ)。企業(yè)會(huì)計(jì)制度是企業(yè)內(nèi)部如何制定的財(cái)務(wù)管理制度,是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的規(guī)范。第二段:適用范圍
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則范圍問(wèn)題于所有企業(yè),不管是什么其所有制形式和經(jīng)濟(jì)類(lèi)型。企業(yè)會(huì)計(jì)制度則是參照企業(yè)的求實(shí)際情況和需要制定出的,完全不同的企業(yè)會(huì)計(jì)制度可能未知差異。第三段:法律效力
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是國(guó)家制定出的法律文件,本身法律效力。企業(yè)會(huì)計(jì)制度則是企業(yè)內(nèi)部制定并執(zhí)行的規(guī)章制度,只在企業(yè)內(nèi)部更具約束力。第四段:內(nèi)容
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的編制原則、會(huì)計(jì)核算方法、財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容和格式等方面的內(nèi)容。企業(yè)會(huì)計(jì)制度則是據(jù)企業(yè)的求實(shí)際情況和必須制定并執(zhí)行的,內(nèi)容很有可能包括會(huì)計(jì)核算流程、財(cái)務(wù)報(bào)表的編制方法、財(cái)務(wù)管理制度等方面的內(nèi)容。第五段:層次關(guān)系
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是企業(yè)會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ),企業(yè)會(huì)計(jì)制度必須不違背企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定。企業(yè)會(huì)計(jì)制度則是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理的具體詳細(xì)實(shí)施方案。第六段:變更程序
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的變更需要經(jīng)國(guó)家相關(guān)部門(mén)的審批和公告。企業(yè)會(huì)計(jì)制度的變更則是企業(yè)內(nèi)部改變的,必須當(dāng)經(jīng)過(guò)企業(yè)內(nèi)部的審批程序。第七段:時(shí)間要求
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施時(shí)間是國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的,企業(yè)前提是在相關(guān)規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不能執(zhí)行。企業(yè)會(huì)計(jì)制度的實(shí)施時(shí)間則是企業(yè)內(nèi)部確定的,也可以參照企業(yè)的換算情況和要進(jìn)行調(diào)整。第八段:適用對(duì)象
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則可以參照于絕大部分企業(yè),無(wú)論其規(guī)模大小。企業(yè)會(huì)計(jì)制度則是參照企業(yè)的求實(shí)際情況和是需要如何制定的,區(qū)分于該企業(yè)內(nèi)部的大部分人員。第九段:審計(jì)要求
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則規(guī)定了企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的審計(jì)要求,企業(yè)要得到相當(dāng)于審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)。企業(yè)會(huì)計(jì)制度則是企業(yè)內(nèi)部制定出的規(guī)章制度,不牽涉到相當(dāng)于審計(jì)機(jī)構(gòu)的審計(jì)。第十段:
企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和企業(yè)會(huì)計(jì)制度確實(shí)雖然很相象,但它們彼此間有著很小的區(qū)別。企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是國(guó)家制定的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,具有法律效力,可以參照于所有企業(yè);企業(yè)會(huì)計(jì)制度是企業(yè)內(nèi)部會(huì)制定的財(cái)務(wù)管理制度,只在企業(yè)內(nèi)部更具約束力,可以參照于該企業(yè)內(nèi)部的大部分人員。企業(yè)可以不能違背企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定,制定符合國(guó)家規(guī)定企業(yè)不好算情況和不需要的企業(yè)會(huì)計(jì)制度。
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