單位給員工定制的工作服怎么核算？

一般應(yīng)根據(jù)具體情況處理，具體情況對應(yīng)的會計科目如下：

1.公司經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、業(yè)務(wù)招待費、稅金、技術(shù)轉(zhuǎn)讓費、無形資產(chǎn)攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、向上級繳納的管理費、勞動保險費、失業(yè)保險費、董事會成員費和其他管理費用可計入公司管理費用。

2.公司購買的工作服可以計入管理費用-福利費。

會計分錄：

借：管理費-勞保費

貸款：銀行存款

3.如果是公司委托公司定制工作服，要看公司開具的發(fā)票的性質(zhì)。

(1)如果發(fā)票上寫的是加工服裝，計入員工應(yīng)付工資——福利費，視同為給員工的福利費。

會計分錄：

借：管理費-福利費

貸款：銀行存款

(2)發(fā)票上寫著工作服的，計入勞動保護費，屬于企業(yè)的勞動保護費，不屬于福利性質(zhì)。

會計分錄：

借：管理費-勞保費

貸款：銀行存款

以上是邊肖對“公司如何給員工做工作服”這個問題的回答希望對你有幫助。想了解更多會計實務(wù)和稅務(wù)實務(wù)知識，可以關(guān)注“中國會計網(wǎng)”，加入會計實務(wù)交流群，免費提問。