工資預(yù)付是指在約定的支付日期之前，由用人單位先行支付工資。目前這種行為不受任何法規(guī)約束，完全是勞動(dòng)者和用人單位自愿協(xié)商。通常，預(yù)付工資被視為其他應(yīng)收款，而不是“應(yīng)付員工工資”。

一、會(huì)計(jì)分錄如下：

1.借錢時(shí)：

借方：其他應(yīng)收款，

貸款：現(xiàn)金。

2.扣繳和分享工資時(shí)：

借：制造費(fèi)用(或管理費(fèi)用)，

貸款：應(yīng)付職工。

3.發(fā)工資的時(shí)候，

借方：應(yīng)付職工款項(xiàng)。

貸款：銀行存款(應(yīng)付金額與收回的貸款之間的差額)和其他應(yīng)收款。

二、預(yù)支工資(是否合理由部門負(fù)責(zé)人決定)

1.因自然災(zāi)害和意外事故造成生活暫時(shí)困難的員工；

2.職工患大病、重病，造成家庭生活暫時(shí)困難的；

3.因子女教育需要，家庭生活暫時(shí)困難的員工；

4.因個(gè)人學(xué)習(xí)、深造造成暫時(shí)經(jīng)濟(jì)困難的員工；

5.公司認(rèn)為合理的其他情形。