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養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌會(huì)計(jì)分錄

2023-03-25 09:45:48深圳會(huì)計(jì)培訓(xùn)

企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)都屬于城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),都采取單位和個(gè)人按比例繳費(fèi)的模式。單位繳費(fèi)計(jì)入統(tǒng)籌基金賬戶(hù),個(gè)人繳費(fèi)計(jì)入個(gè)人賬戶(hù)。這是養(yǎng)老保險(xiǎn)的兩種賬戶(hù)管理模式。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要目的是解決被保險(xiǎn)人達(dá)到法定退休年齡且養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限達(dá)到規(guī)定繳費(fèi)年限后才能享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金的問(wèn)題。無(wú)論是單位繳費(fèi)還是個(gè)人繳費(fèi),都是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的一種籌集方式。養(yǎng)老基金就像一個(gè)大池子,我們領(lǐng)取的基本養(yǎng)老金就像池子里的一滴水。只有這個(gè)池子里有足夠的水,才能保證我們每個(gè)月的養(yǎng)老金能夠按時(shí)足額發(fā)放。

根據(jù)社保法,城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)由用人單位和職工個(gè)人繳納。明確界定用人單位和職工個(gè)人的責(zé)任和義務(wù),也是多渠道籌集養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的重要舉措。從繳費(fèi)基數(shù)來(lái)看,雖然單位繳費(fèi)是以職工工資總額為基數(shù),職工個(gè)人是以本人實(shí)際工資為基數(shù),但是仔細(xì)看就會(huì)發(fā)現(xiàn),單位繳費(fèi)基數(shù)是以繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工工資總額為基數(shù),實(shí)際上達(dá)到了每個(gè)職工的繳費(fèi)基數(shù),單位繳費(fèi)基數(shù)和職工個(gè)人是一樣的。

單位繳費(fèi)計(jì)入統(tǒng)籌基金賬戶(hù),不計(jì)入職工個(gè)人賬戶(hù)。個(gè)人賬戶(hù)只計(jì)入職工個(gè)人繳費(fèi),這是由城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老金的性質(zhì)和計(jì)發(fā)辦法決定的。雖然單位繳費(fèi)是建立在與職工簽訂勞動(dòng)合同,形成勞動(dòng)關(guān)系的基礎(chǔ)上。雖然企業(yè)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)與職工個(gè)人有一定關(guān)系,但這部分養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)是養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集方式之一,并不歸職工個(gè)人所有。

雖然單位的繳費(fèi)部分不屬于職工,但單位是否繳費(fèi),繳費(fèi)基數(shù)是多少,繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短,都與職工退休后領(lǐng)取的養(yǎng)老金密切相關(guān)。單位繳費(fèi)基數(shù)越高,職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)越高,職工繳費(fèi)指標(biāo)越高,計(jì)入職工個(gè)人賬戶(hù)的基金余額越多。

雖然單位繳費(fèi)不歸職工個(gè)人所有,但職工享有單位繳費(fèi)的受益權(quán),體現(xiàn)在養(yǎng)老金的計(jì)算上,也就是繳費(fèi)指標(biāo)。繳費(fèi)指數(shù)是未來(lái)計(jì)算平均繳費(fèi)指數(shù)的重要因素,而平均繳費(fèi)指數(shù)是養(yǎng)老金計(jì)算的基數(shù),即職工退休時(shí)占上一年平均月工資的比例。這個(gè)比率就是我們所說(shuō)的平均指數(shù)貢獻(xiàn)工資。平均指數(shù)化繳費(fèi)工資越高,享受上年度月平均工資的職工比例越高。

例如,上一年度職工月平均工資5000元,按100繳費(fèi),則職工享受上一年度月平均工資的比例為100,即每個(gè)繳費(fèi)年度基本養(yǎng)老金為50元;按照60繳費(fèi)的,上年度職工月平均工資80,每個(gè)繳費(fèi)年度基礎(chǔ)養(yǎng)老金40元;按照繳費(fèi)200,享受上年度職工月平均工資的比例為150,每個(gè)繳費(fèi)年度基礎(chǔ)養(yǎng)老金為75元;按照繳費(fèi)300,上一年度職工月平均工資的比例為200,每個(gè)繳費(fèi)年度基本養(yǎng)老金為100元。這個(gè)享受上年度職工月平均工資的比例,就是基本養(yǎng)老金的計(jì)算基數(shù)。

在基礎(chǔ)養(yǎng)老金的計(jì)算上,分為基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金兩部分。基礎(chǔ)養(yǎng)老金由養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金支付,個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金由個(gè)人賬戶(hù)支付。從這個(gè)意義上說(shuō),單位貢獻(xiàn)和我們個(gè)人有很大的關(guān)系。在我們的養(yǎng)老金計(jì)算中,一般情況下,基礎(chǔ)養(yǎng)老金高于個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金,這與單位繳費(fèi)比例高于個(gè)人繳費(fèi)比例有關(guān)。

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