發(fā)工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄案例,工資發(fā)放時(shí)的會(huì)計(jì)分錄實(shí)例

會(huì)計(jì)分錄案例：發(fā)工資時(shí)

當(dāng)公司發(fā)放工資時(shí)，需要進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄來(lái)記錄相關(guān)的會(huì)計(jì)憑證。

假設(shè)某公司每月底結(jié)算工資，如下為發(fā)工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄案例：

1. 發(fā)放工資時(shí)，公司應(yīng)扣除個(gè)人所得稅：

借：工資支出

貸：應(yīng)付個(gè)人所得稅

2. 公司還需繳納員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用：

借：工資支出

貸：應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等）

3. 公司需繳納的義務(wù)性福利，如住房公積金：

借：工資支出

貸：應(yīng)付住房公積金

4. 公司還需要繳納的其他雇主負(fù)擔(dān)，如年金等：

借：工資支出

貸：應(yīng)付其他雇主負(fù)擔(dān)

5. 若公司發(fā)放的工資包含提成或獎(jiǎng)金等額外報(bào)酬：

借：工資支出

貸：應(yīng)付獎(jiǎng)金或提成

6. 若員工不足一年的工資未支付完全且已確認(rèn)將支付：

借：工資預(yù)提

貸：工資支出

7. 發(fā)放工資時(shí)，應(yīng)記錄現(xiàn)金支付部分：

借：工資支出

貸：現(xiàn)金

以上是發(fā)放工資時(shí)可能涉及的會(huì)計(jì)分錄案例，具體情況根據(jù)不同公司的具體設(shè)置和政策而異。

舉例回答

某公司在每月底結(jié)算工資時(shí)，發(fā)放了員工的工資。發(fā)放工資的金額為100,000元，其中包括工資80,000元、提成10,000元和獎(jiǎng)金10,000元。

根據(jù)上述情況，會(huì)計(jì)部門應(yīng)按以下方式進(jìn)行會(huì)計(jì)分錄：

借：工資支出 100,000元

貸：應(yīng)付個(gè)人所得稅 20,000元

貸：應(yīng)付社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用 15,000元

貸：應(yīng)付住房公積金 5,000元

貸：應(yīng)付其他雇主負(fù)擔(dān) 10,000元

貸：應(yīng)付獎(jiǎng)金或提成 20,000元

貸：工資預(yù)提 20,000元

貸：現(xiàn)金 100,000元

以上會(huì)計(jì)分錄記錄了公司發(fā)放工資時(shí)的相關(guān)會(huì)計(jì)憑證，確保了財(cái)務(wù)賬目的準(zhǔn)確性和完整性。

學(xué)不同的會(huì)計(jì)課程，詳情會(huì)有所差異，為了精準(zhǔn)快速的解決您的問(wèn)題，建議您向老師說(shuō)明詳細(xì)情況，1對(duì)1解決您的實(shí)際問(wèn)題。