前兩天，有個小伙伴來問薛，有沒有跟職工教育有關的資助？對此，薛專門收集了相關資料并進行整理。關于這個問題，我今天就給大家詳細說說職工資金！看完記得喜歡！

既然要說職工教育經費，那就從支出范圍、稅前扣除、會計處理、常見情況四個方面入手。

一、職工教育經費的范圍。

我先提醒你一下，職工教育經費職工福利經費！雖然兩者都是應付職工薪酬下的明細科目，但是是獨立核算的！

這里的員工包括：與公司建立勞動關系的人員、臨時工、勞務派遣工，但不包括退休人員。

職工教育經費是從公司工資薪金中提取的用于職工教育的一筆費用。費用范圍在洛鳴[2006]317號公告中有明確規定，下表共11項。

技巧

職工參加社會學位和學歷教育發生的費用由職工本人承擔，不能計入職工教育經費，不得在稅前扣除。

2

購入的教學設備和設施，符合固定資產標準的，不能在職工教育經費中列支，而應計入其他相應科目。其次，員工學習使用鋼筆、筆記本等學習用品不能列入員工教育經費。

3如果公司領導參加教育培訓發生的單項費用過高，可以計入其他管理費用，不一定計入職工教育經費，避免占用更大份額。

二、職工教育經費的會計處理

根據《會計準則——職工薪酬》的規定，職工教育經費應當在職工為企業服務的會計期間，按照規定的依據和比例計提，確認為相應的負債，計入當期損益或者相關資產成本。

會計分錄如下：

應計時間

借：管理費用/生產成本/制造費用/研發費用。d費用等。

貸：應付職工工資：33，354職工教育經費。

當它真的發生時

借：應付職工工資：33，354職工教育經費。

貸款：銀行存款等。

3.職工教育經費稅前扣除

職工教育經費的扣除可以分為兩種情況，一種是按照工資薪金總額的8扣除，一種是按照實際發生額扣除，即扣除100。

如何確定企業適用哪個比例的稅前扣除？總結一下，一般行業是8，特殊行業是100。

注意：在稅前扣除時，還要注意企業的身份。企業所得稅法的適用范圍不包括個人獨資企業和合伙企業。

1按8的比例扣除。

根據財稅[2018]51號公告，從2018年開始，按照工資薪金總額的8%扣除職工教育經費。職工當年教育支出超過工資薪金總額8%的，可以結轉下一納稅年度扣除。

工資薪金總額是指企業實際支付的工資薪金總額，即扣除職工福利費、職工教育費、工會經費、社保費用和住房公積金后的金額。

2 .單獨核算和實際扣除

薛用地圖概括了按實際金額扣除的三種情況。

在使用上述優惠政策時，必須有主要相關企業的限制，如航空企業的空勤人員培訓費用，核電企業尤其指運營商。記得把這些培訓費用和員工教育經費嚴格區分開來，單獨核算。

技巧

1、稅前扣除的職工教育經費必須是實際支出。如果金額已經計提但沒有實際支出，則不允許稅前扣除。企業需要調整應計和未計金額來沖減相應的費用賬戶。

2.已計提未使用的職工教育經費，在次年的結算期內能夠實際支出并取得相關發票的，仍可作為當年的實際職工教育經費。此外，

本文為會計大叔原創整理。作者：菲奧娜，有些政策來自。如需引用或轉載，請留言授權，并務必在文章開頭注明以上信息。違者將依法追究責任！

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