支付給職工的生活補貼應(yīng)計入管理費用-福利費。

借：管理費-福利費

貸款：應(yīng)付職工工資

發(fā)布時：

借方：應(yīng)付職工。

貸款：銀行存款

管理費用屬于期間費用，在發(fā)生時計入當期損益。企業(yè)應(yīng)通過“管理費用”科目核算管理費用的發(fā)生和結(jié)轉(zhuǎn)。

本科目借方登記企業(yè)發(fā)生的管理費用，貸方登記期末管理費用轉(zhuǎn)入“本年利潤”科目。轉(zhuǎn)賬之后，這個賬戶應(yīng)該沒有余額了。本科目根據(jù)管理費用的支出項目進行明細核算。

擴展信息：

支付員工工資的處理

企業(yè)支付工資、獎金、津貼等。按照規(guī)定發(fā)給職工，借記“33，354應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

各種錢(家屬藥費，個人所得稅等。企業(yè)從應(yīng)付職工薪酬中扣除的，借記“應(yīng)付職工薪酬”科目，貸記“銀行存款、庫存現(xiàn)金、其他應(yīng)收款、應(yīng)交稅費3354和應(yīng)交個人所得稅”科目。

企業(yè)支付職工福利費、工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費用于工會運轉(zhuǎn)和職工培訓(xùn)，或者按照國家有關(guān)規(guī)定支付社會保險費、住房公積金時，借記“應(yīng)付職工福利費33，354(或者工會經(jīng)費、職工教育經(jīng)費、社會保險費、住房公積金)”科目，貸記“銀行存款”、“庫存現(xiàn)金”科目。

企業(yè)將自己的產(chǎn)品作為工資發(fā)放給職工時，確認主營業(yè)務(wù)收入，借記“——應(yīng)付職工非貨幣性福利”科目，貸記“主營業(yè)務(wù)收入”科目。

同時結(jié)轉(zhuǎn)相關(guān)費用，涉及增值稅銷項稅額的，進行相應(yīng)處理。企業(yè)為支付租賃住房和其他資產(chǎn)供職工免費使用而發(fā)生的租金，借記“——應(yīng)付職工非貨幣性福利”科目，貸記“銀行存款”科目。

資源百度百科-管理費

參考百度百科-應(yīng)付員工工資

職工生活補貼的會計分錄：

借：應(yīng)付福利費或應(yīng)付職工薪酬。

貸款：現(xiàn)金或銀行存款

生活補助是指由于某些特定事件或原因，對納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難。按照國家規(guī)定，用人單位從留用的福利費或者工會經(jīng)費中支付臨時生活困難補貼。這里的“生活補貼”相當于勞動法規(guī)規(guī)定的“經(jīng)濟補償”。當時國企實行的是勞動合同制，作為對國企員工的一種具體救濟。原規(guī)定適用于領(lǐng)取生活補助的，不再適用一般規(guī)定領(lǐng)取“經(jīng)濟補償金”。

如果是執(zhí)行舊的會計制度，直接就是補貼收入。如果執(zhí)行新標準，則計入營業(yè)外收入-政府補助收入。

039;補貼收入039;屬于損益類，其期末余額應(yīng)全額轉(zhuǎn)入本年利潤。《補充規(guī)定》要求增加“應(yīng)收補助”和“補助收入”的企業(yè)，應(yīng)同時在資產(chǎn)負債表和利潤表的相應(yīng)位置增加相同標題的項目，以反映“應(yīng)收補助”的余額和“補助收入”的確認金額。

企業(yè)實際收到的補貼收入包括按規(guī)定退還增值稅，以及按銷售量或工作量和國家規(guī)定并按期給予的補貼額度計算的定額補貼，中國企業(yè)的補貼收入，主要是政策性虧損補貼和其他按規(guī)定應(yīng)收取的補貼，一般作為企業(yè)非正常利潤處理。

擴展數(shù)據(jù)

公司專項撥款的會計處理

1.公司收到撥款時，借記“銀行存款”科目，貸記“長期應(yīng)付款”科目。

2.使用撥款時，d

同時，根據(jù)形成的資產(chǎn)價值，借記‘長期應(yīng)付款’科目，貸記‘資本公積——資金轉(zhuǎn)入’科目。對于需要核銷的未成形資產(chǎn)部分，經(jīng)批準后，核銷撥款金額，借記“長期應(yīng)付款”科目，貸記“項目支出變動”科目。

資源搜狗百科-補貼收入

與資產(chǎn)相關(guān)的政府補助通常是貨幣性資產(chǎn)，企業(yè)應(yīng)按實際收到的金額，借記“銀行存款”等科目，貸記“遞延收益”科目。

政府補助用于購建長期資產(chǎn)時，相關(guān)長期資產(chǎn)的購建與正常的資產(chǎn)購建或研發(fā)相一致。d處理的企業(yè)，并通過quot;在建工程quot;和quot; R amp; ampd支出”，完工后再轉(zhuǎn)換為固定資產(chǎn)或無形資產(chǎn)。相關(guān)長期資產(chǎn)可供使用時，相關(guān)資產(chǎn)折舊或攤銷時，按照長期資產(chǎn)的預(yù)計使用壽命，將遞延收入平均分配轉(zhuǎn)入當期損益，借記“遞延收入”科目，貸記“營業(yè)外收入”科目。

相關(guān)資產(chǎn)被處置(出售、轉(zhuǎn)讓、報廢等)。)使用壽命結(jié)束時或之前，將未分配的遞延收益余額一次性轉(zhuǎn)入資產(chǎn)處置當期收益，不再遞延。

一、高溫費用“應(yīng)付職工薪酬”科目核算。

根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》的規(guī)定，防暑降溫費等職工福利費應(yīng)計入應(yīng)付職工賬款。

按規(guī)定支付防暑降溫費和高溫津貼的會計分錄如下。

以實物或現(xiàn)金形式支付防暑降溫費用：

借：應(yīng)付職工工資33，354職工福利費(防暑降溫費)。

貸款：銀行存款或手頭現(xiàn)金。

按規(guī)定支付的高溫津貼：

借：應(yīng)付職工薪酬——工資——崗位津貼(高溫津貼)

貸款：銀行存款或手頭現(xiàn)金。

所有員工的冷飲和保健品：

借：管理費用或制造費用——勞動保護費用

貸款：銀行存款或手頭現(xiàn)金。

第二，解釋

1.職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或解除勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。

2.《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》第二條規(guī)定：“職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)或者終止勞動關(guān)系而給予的各種形式的報酬或者補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。“同時明確規(guī)定短期薪酬包含員工福利費。這就明確規(guī)定職工福利費要納入應(yīng)付職工薪酬核算。

3.《企業(yè)會計準則》要求企業(yè)設(shè)置“應(yīng)付款”科目，核算應(yīng)付款的計提、結(jié)算和使用。本科目貸方登記已分配并計入相關(guān)成本項目的職工薪酬金額，借方登記職工薪酬實際發(fā)生額，包括已扣除的金額；本科目期末貸方余額反映企業(yè)尚未支付的應(yīng)付職工薪酬。