各單位因經濟業務活動的明細、規模和復雜程度不同，在設置會計科目時應考慮自身的特點和具體情況。作為向投資者、債權人、企業管理者等提供會計信息的重要手段。會計科目在設置過程中應力求科學、合理、適用。你知道支付兼職費用包括哪些會計科目嗎？接下來，邊肖將告訴你支付時薪費用包括哪些會計科目。

支付臨時工資，應采用應付職工薪酬科目核算，會計分錄有：

1.臨時工工資計提時，根據相應的計提工資計算表：

借方：管理費用/銷售費用/生產成本

貸款：應付職工工資、應付臨時工工資(基本工資金額)

應付福利臨時工福利

社會保險保險明細

2.在實際支付時，根據工資單和銀行及現金支付憑證：

借方：應付職工薪酬、應付臨時工薪酬(基本工資金額)

應付福利臨時工福利

社會保險保險明細

貸款：銀行存款或現金。

應付職工薪酬是指企業按照有關規定應支付給職工的各種工資，按照工資、獎金、津貼、補貼、職工福利費、社會保險費、住房公積金、工會經費、職工教育經費、解除職工勞動關系補償金、非貨幣性福利以及與取得職工提供的服務有關的其他費用等支付。

應付職工薪酬賬戶：

1.賬戶性質：負債賬戶，

2.賬戶用途：用于核算企業按照相關規定支付給員工的工資。企業按規定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金也在本科目核算。

3.賬戶結構：增加貸方記錄，登記本期應付員工各類工資；減少借方記錄，登記實際發放的各種工資。期末余額一般在貸方，表示尚未支付給員工的各種工資。

4.明細科目：應設置工資、職工福利、社會保險、住房公積金、工會經費和職工教育經費進行核算。

希望這篇文章能準備好參與。

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