第一，工會經費能否計入職工福利費？(一)可以在職工福利費中列支，但福利費的列支標準不變。

(二)工會經費的范圍有具體規定。工會經費的支出范圍包括：困難補助、職工福利費、競賽活動費、職工表彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經費和上繳經費。

1.職工福利費：核算職工的生日補助、職工的結婚禮金、轉崗和退休職工除個人辭職外的紀念品費用、重大節日向職工發放的慰問金(錢)、直系親屬死亡、職工患病的探望費用、行政和工會領導的家訪費用、公司老領導的探望費用等。“員工福利費”中常見費用暫定如下：員工生日津貼80元/員工結婚禮金200元/員工退休紀念品費200元/員工直系親屬去世200元/員工重大節日慰問費100-200元/每個節日2。困難津貼：計算享受“低保”家庭職工和因病、重疾、工傷治療期間或其他原因致貧職工的津貼。

3.競賽活動費：核算工會組織并配合行政工作開展的勞動競賽、知識競賽、技能鑒定以及各種與安全、環保、生產、消防有關的專項教育活動所需的費用和獎品。4.員工表彰費：計算優秀員工、崗位能手、生產標兵、有突出貢獻人員的表彰費。

5.福利設施費：核算各種福利設施、資產、工具、器具等有形資產和設施的支出。6.文化體育活動費用：計算組織文化體育活動所需的費用和購買文化體育活動器材的費用。

7.教育參觀費：計算組織員工參觀、展覽、看電影的費用。8.管理經費：核算工會管理所需的賬冊、名單、文具等辦公經費和兼職管理人員補貼費用；核算工會“銀行存款”科目的利息收入(沖抵本科目)。

9.實收經費：核算按照上級工會的規定和標準繳納的工會經費。第二，收支在哪個科目核算？1.如果單獨設立工會賬戶：(1)工會收入計入“基金收入”科目。

(2)發生的工會經費，列入“支出”科目。2.未單獨設立工會賬戶的：(1)提取工會經費時，計入“管理費用——工會經費”科目。

(2)發生的工會經費，計入“其他應付款——工會經費”科目。

《工會會計制度》介紹，其他支出項目是指除各級以上工會經費以外的各項支出，如資產盤虧、處置固定資產凈損失、捐贈支出和按規定提取有關專項經費等。

雖然《工會會計制度》給出了其他支出的定義，核算除職工活動支出、維權支出、業務支出、行政支出、資本支出、下屬補貼和事業支出之外的工會支出，但并不是所有支出都記入其他支出。除上述資產清查損失、固定資產處置凈損失、捐贈支出及按規定計提的相關專項資金外，還有少量逢年過節發放的慰問金、個人及家庭困難補助、會員本人的生日慰問金等。

依據全國總工會財務部《中有關“職工集體福利支出”的會計處理的通知》(2015 2015)13號文件，工會組織逢年過節向全體會員發放少量節日慰問金，對會員個人和家庭困難的幫扶，以及會員本人的生日慰問金，在“其他費用”科目列支。上海總局和河北省另有規定的除外。

基層工會不能使用行政經費以外的其他科目，如

按照《工會會計制度》的規定，地方(部門)津貼補貼應當核算，發放給本單位職工的各類地方(部門)津貼補貼應當核算；應付工資(退休費)核算本單位支付給職工的工資或退休費；除“應付工資(退休費)”和“應付其他方(部門)津貼”外的其他應付個人收入，應計算分配給本單位職工；零余額賬戶資金使用量核算實行財政國庫管理制度改革試點的地區，工會已按照財政部門批復的支付計劃，收到零余額賬戶未使用的資金；財政應返還的經費數額，由實行國庫集中支付的工會年終進行核算。根據《工會會計制度》的規定，應付工資(退休費)、地方(部門)補貼和其他個人收入這三個科目明顯與工資有關，而基層工會工作人員的工資由行政支付，不使用工會經費。

至于零余額賬戶的用款額度和財政返還額度，只有使用財政資金的單位使用，基層工會一般不使用財政資金。

(1)如果不是每月從工資中計提并一次性轉入市總工會，會計分錄如下：借方：業務支出-基本支出-商品及服務支出-工會經費貸：銀行存款(2)如果是每月從工資中計提并一次性轉入市總工會，會計分錄如下：借方：業務支出-基本支出-商品及服務支出-工會經費：應付職工薪酬(視貴公司具體分錄而定)；貸：應付工資(視貴公司具體分錄而定)；銀行存款展期信息：企業發放工資、獎金、津貼等。按照有關規定發給職工時，借記“應付職工薪酬”，貸記“銀行存款”和“存貨”。

企業從應付職工工資中扣除的各種款項(家屬醫療費、個人所得稅等。)借記本科目，貸記其他應收款、應交稅費——、應交個人所得稅等科目。企業向職工支付職工福利費，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”科目。

企業支付工會經費和職工教育經費用于工會運轉和職工培訓，借記本科目，貸記“銀行存款”等科目。企業按照國家有關規定繳納社會保險費和住房公積金，借記本科目，貸記“銀行存款”科目。

企業因與職工終止勞動關系而支付給職工的補償金，借記本科目，貸記“銀行存款”、“庫存現金”等科目。參考百度百科-應付職工薪酬。

新會計準則實施后，工會經費應計入“應付職工薪酬”。

會計分錄如下：

累積時間：

借：管理費用-工會經費

貸款：其他應付款-工會經費

企業按應付職工工資總額的2向工會組織撥款，可在稅前扣除。可以直接分配。

2.無準備金，直接支付：

借：管理費用-工會經費

貸：銀行存款

簡介：

企業工會組織的財產可以分為兩類：一是企業提供的辦公設施屬于企業，不屬于工會；二是從企業計提的工會經費和工會會員繳納的會費形成的財產。這些財產的所有權屬于工會組織，不再屬于企業。因此，工會的活動經費通常包括三部分：

企業向工會提供的辦公設施。包括工會日常活動所必需的房屋和設備，以及水、電、辦公用品等設施，通常由企業提供，其維護費用通常由企業承擔。

企業按規定計提的工會經費。根據中國《工會法》的規定，工會