工資計提及支付會計分錄(工資的計提和支付會計分錄詳解)

工資計提及支付會計分錄

工資計提是指根據企業的工資政策和勞動合同的規定，根據員工在指定的工作期間內所應享受的工資、津貼、獎金等待支付的金額進行預先計算和計提。在會計準則下，工資計提屬于期末調整項目，需要根據實際工資支付和會計準則的規定進行核算和記賬。

工資計提及支付會計分錄包括以下幾個步驟：

1. 計提工資費用。
2. 計提應付工資。
3. 支付工資。

下面是一個具體例子：

假設某公司在12月31日需要計提本月的工資費用，預計本月的工資費用為10,000美元：

1. 計提工資費用的會計分錄：

借 薪酬費用 10,000

貸 應付工資 10,000

2. 計提應付工資的會計分錄：

借 應付工資 10,000

貸 負債 10,000

3. 支付工資的會計分錄：

借 應付工資 10,000

貸 銀行存款 10,000

以上分錄將會準確記錄公司的工資費用和應付工資情況，并確保工資的支付和應付工資的準確計提。

學不同的會計課程，詳情會有所差異，為了精準快速的解決您的問題，建議您向老師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。