筆者在實際工作中發現,“應付工資”科目核算存在范圍不清、使用混亂等現象,有的將管理人員的應發工資記入“內部往來”科目,有的將臨時人員的勞動報酬記入“應付工資”科目,還有的將管理人員的應付工資記入“應付款”科目等,嚴重影響了會計核算質量。
“應付工資”科目是為村集體經濟組織核算本組織管理人員及固定員工的工資、獎金、津貼、福利補助等報酬而專門設置。應嚴格按會計制度的有關規定,科學合理區分經濟業務性質,規范使用本科目。現例舉日常相關事項業務處理如下:
【例1】年終,某村集體經濟組織收到鄉鎮政府批復的本年度村干部報酬共計86000元。其中:張三30000元,李四29000元,王五27000元。會計分錄為:
借:管理費用86 000
貸:應付工資
張三 30 000
李四 29 000
王五 27 000
【例2】某日,村集體經濟組織管理人員李四支取村集體欠其上年度的工資報酬29000元。會計分錄為:
借:應付工資李四 29 000
貸:現金29 000
【例3】年初,村集體經濟組織管理人員王五用上年度集體欠其應付工資17000元,抵頂集體機動地本年度應交承包費5000元,剩余款項支取現金。
借:應付工資王五 17 000
貸:發包及上交收入機動地
5 000
現金 12 000
【例4】某日,村集體經濟組織支付村屬專職電工張三本年度工資報酬16000元。會計分錄為:
借:應付工資張某 26 000
貸:現金26 000
【例5】年終,某村集體經濟組織支付村民李四清理村辦公場所衛生誤工費1500元。會計分錄為:
借:其他支出 1 500
貸:現金 1 500
【例6】某村集體經濟組織統一經營苗圃一處,當月提取固定員工工資16000元。會計分錄為:
(1)提取時:
借:生產(勞務)成本苗圃
16 000
貸:應付工資有關人員
16 000
(2)發放時:
借:應付工資有關人員
16 000
貸:現金 16 000
【例7】某日,村集體經濟組織支付統一經營苗圃臨時生產人員勞動報酬10000元,會計分錄為:
借:生產(勞務)成本苗圃
10 000
貸:現金 10 000
【例8】某日,村集體經濟組織支付苗圃銷售人員差旅費2000元。會計分錄為:
借:經營支出苗圃 2 000
貸:現金 2 000
【例9】年終,村集體經濟組織管理人員李四用其本年度工資報酬29000元,抵頂往來賬歷年欠款29600元,不足部分當即交納現金。會計分錄為:
借:應付工資李四 29 000
現金600
貸:內部往來李四 29 600
【例10】某日,村集體經濟組織管理人員王五因病死亡,本人(戶)無權益繼承人,經程序批準,將應付工資賬戶未支取工資累計額20000元進行賬務處理。會計分錄為:
借:其他收入20 000
貸:應付工資王五20 000
【例11】某日,村集體經濟組織與本組織管理人員張三協商,將其未支付的工資8000元進行轉賬,抵頂其父往來賬歷欠集體款7000元,余款支取現金。會計分錄為:
借:應付工資張三8 000
貸:內部往來張父 7 000
現金 1 000
【例12】年終,某村集體經濟組織發放已退休村干部李四補貼6000元。會計分錄為:
借:應付工資某人6 000
貸:現金 6 000
【例13】年終,某村集體經濟組織尚欠本組織勤雜人員本年度誤工補助費10000元。會計分錄為:
借:其他支出 10 000
貸:內部往來勤雜人員
10 000
【例14】某村集體經濟組織暫欠本年度村民李四果樹管護費5000元,果樹已經投產。會計分錄為:
借:經營支出 果樹 5 000
貸:應付工資李四 5 000
【例15】年終,某村集體經濟組織應付給固定生產員工王五果樹投產前的培植費20000元。會計分錄為:
借:林木資產
經濟林木果樹20 000
貸:應付工資王五 20 000
【例16】某村集體經濟組織統一經營的果樹郁閉后,聘用外單位農藝師張三為短期技術顧問,共計勞務費8000元,款項尚未支付。會計分錄為:
借:經營支出果樹 8 000
貸:應付款張三8 000
【例17】年終,某村集體經濟組織與本組織臨時員工李四協商,將其待結算的勞務報酬5000元,抵頂其所欠往來賬款。會計分錄為:
借:其他支出勞務報酬
5 000
貸:內部往來李四5 000
【18】某村集體經濟組織正在自建抽水站一處,提取當月基建人員勞務報酬10000元,款項尚未發放。會計分錄為:
1. 提取時:
借:在建工程揚水站10 000
貸:應付工資基建人員
10 000
2. 發放時:
借:應付工資基建人員
10 000
貸:現金 10 000
(作者單位:山東省諸城市昌城鎮經管站、諸城市農村經濟發展中心)