職工醫(yī)療保險屬于社保的一部分，企業(yè)為職工代繳醫(yī)療保險時，可借記應付職工薪酬科目，貸記其他應付款科目，相關會計分錄是什么？

　　職工醫(yī)療保險分錄

　　計提醫(yī)療保險：

　　對于企業(yè)應繳納的社會保險費和，應按照國家規(guī)定的計提基礎和比例，在職工提供服務期間根據(jù)受益對象計入當期損益或相關資產(chǎn)成本，并確認相應的應付職工薪酬金額：

　　借：生產(chǎn)成本、制造費用、管理費用、銷售費用、在建工程、研發(fā)支出等

　　貸：應付職工薪酬——醫(yī)療保險

　　對于職工個人承擔的社會保險費，由職工所在企業(yè)每月從其工資中代扣代繳：

　　借：應付職工薪酬——社會保險費

　　貸：其他應付款——社會保險費(醫(yī)療保險)

　　應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或解除勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期薪酬、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)提供給職工配偶、子女、受贍養(yǎng)人、已故員工遺屬及其他受益人等的福利，也屬于職工薪酬。

　　其他應付款是指與企業(yè)的主營業(yè)務沒有直接關系的應付、暫收其他單位或個人的款項，在實操中，企業(yè)暫收的，租入固定資產(chǎn)和包裝物的租金、存入保證金、應付統(tǒng)籌退休金、職工未按期領取的工資等計入到其他應付款科目，并按實際項目來設置二級科目。

　　華圖教育

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