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交遲到罰款會(huì)計(jì)分錄

2023-02-10 17:14:00深圳會(huì)計(jì)培訓(xùn)

  1.以罰款通知做分錄

  借:其他應(yīng)收款

  貸:營(yíng)業(yè)外收入

  2.發(fā)工資扣除時(shí)

  借:應(yīng)付職工薪酬

  貸:其他應(yīng)收款

  3.做工資分錄時(shí)

  借:管理費(fèi)用

  貸:應(yīng)交稅費(fèi)-應(yīng)交個(gè)人所得稅

  其他應(yīng)付款-罰款

  庫(kù)存現(xiàn)金

  1、當(dāng)企業(yè)支付其他應(yīng)收款時(shí)

  借:其他應(yīng)收款

  貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

  2、當(dāng)企業(yè)收到相關(guān)賠償款時(shí)

  借:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

  貸:其他應(yīng)收款

  3、當(dāng)企業(yè)為職工墊付各種款項(xiàng)時(shí)

  借:其他應(yīng)收款

  貸:銀行存款/庫(kù)存現(xiàn)金

  4、當(dāng)企業(yè)收回為職工支付的代墊款時(shí)

  借:應(yīng)付職工薪酬

  貸:其他應(yīng)收款

  以上就是職工遲到罰款的會(huì)計(jì)分錄是什么的講解,大家對(duì)于完整的會(huì)計(jì)分錄填寫(xiě)步驟已經(jīng)掌握好了吧,如果對(duì)于職工遲到罰款如何做會(huì)計(jì)分錄有不懂的,或者還有會(huì)計(jì)做賬知識(shí)想要了解的,請(qǐng)點(diǎn)擊上方卡片,免費(fèi)領(lǐng)取會(huì)計(jì)做賬小知識(shí)。  【導(dǎo)讀】對(duì)于遲到的員工,按照公司的規(guī)章制度可以處以罰款,一般體現(xiàn)在工資的扣款當(dāng)中,那么遲到罰款的會(huì)計(jì)分錄是什么?

  遲到罰款會(huì)計(jì)分錄是什么

  對(duì)于遲到的員工,按照公司的規(guī)章制度可以處以罰款,一般體現(xiàn)在工資的扣款當(dāng)中,那么遲到罰款的會(huì)計(jì)分錄是什么?

  遲到罰款的會(huì)計(jì)分錄

  可以確認(rèn)為營(yíng)業(yè)外收入,也可以沖減管理費(fèi)用,沖減工資費(fèi)用會(huì)減少計(jì)稅工資總額。

  一般企業(yè)執(zhí)行內(nèi)部規(guī)章制度,對(duì)員工的一些扣款(罰款)有二種處理辦法:

 。、扣款(罰款)以后要作為獎(jiǎng)勵(lì)使用的(制度有罰款必有獎(jiǎng)勵(lì)):

  借:庫(kù)存現(xiàn)金/應(yīng)付職工薪酬

  ? ? ?貸:其他應(yīng)付款---員工獎(jiǎng)罰基金

  以后獎(jiǎng)勵(lì)時(shí):

  借:其他應(yīng)付款---員工獎(jiǎng)罰基金

  ? ? 貸:庫(kù)存現(xiàn)金

 。病⒖劭睿ɑ蛄P款)以后不作為獎(jiǎng)勵(lì)使用的(制度只罰不獎(jiǎng)):

  借:庫(kù)存現(xiàn)金(應(yīng)付職工薪酬)

  ? ? ?貸:營(yíng)業(yè)外收入(管理費(fèi)用)

  企業(yè)罰款的概述

  罰款:處罰違法者或違反合同者以一定數(shù)量的金額。

  行政性罰款:是行政機(jī)關(guān)依據(jù)《行政處罰法》和其他國(guó)家法律、行政法規(guī)作出的行政處罰,具有較強(qiáng)的法定性和強(qiáng)制性。

  比如:

  ? ? ? 1、工商登記部門(mén)

 。、稅務(wù)部

  3、公安部門(mén)對(duì)企業(yè)的罰款。

  經(jīng)營(yíng)性罰款:是可以在稅前扣除的。但一般是根據(jù)經(jīng)濟(jì)合同或行業(yè)慣例,然后對(duì)企業(yè)在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的違約行為給予的懲罰。

  比如:違約金、銀行罰息、訴訟費(fèi)等。

  勞動(dòng)者遲到是屬于違反勞動(dòng)紀(jì)律的。用人單位有權(quán)在規(guī)章制度或企業(yè)獎(jiǎng)懲制度中,以實(shí)現(xiàn)雙方的權(quán)利義務(wù)平等,公司依法有權(quán)對(duì)員工的違規(guī)行為作出處罰,但前提是公司有處罰依據(jù),并且是合法制定的!秳趧(dòng)合同法》第四條規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度,保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。


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