公司為保護職工安定而購置的自保用品，可經(jīng)過管理用度科目核算，關系會計分錄是什么？

　　購置自保用品分錄

　　借：管理用度/創(chuàng)造用度/消費成本——利益費

　       　貸：草率員工薪酬——草率利益費(新會計準則)

　　即使購入自保用品后，先入庫，反面再分批領用，則不妨先經(jīng)過“周轉材料——低值易耗品”處置。

　　購進時

　　借：周轉材料——低值易耗品

　　       貸：銀行入款等

　　本質領用

　　借：管理用度——員工利益費

　　       貸：周轉材料——低值易耗品

　　管理用度是指企業(yè)為構造和管理企業(yè)消費籌備所發(fā)生的各項用度。囊括：企業(yè)籌建功夫發(fā)生的創(chuàng)辦費、股東會和行政管理部分在企業(yè)的籌備管理中發(fā)生的大概應由企業(yè)一致承擔的公司經(jīng)費、農(nóng)會經(jīng)費、股東會費、詞訟費、交易款待費、本領讓渡費等。

　　草率員工薪酬核算的實質囊括員工報酬、獎金、補助和補助;員工利益費;調理保障費、養(yǎng)老保障費、賦閑保障費、工傷保障費和生養(yǎng)保障費等社會保障費;住宅公共積累;農(nóng)會經(jīng)費和員工培養(yǎng)經(jīng)費;非錢幣性利益;因廢除與員工的處事聯(lián)系賦予的積累等。