當(dāng)月扣公積金會(huì)計(jì)分錄-公積金會(huì)計(jì)分錄:當(dāng)月的必要賬目
當(dāng)月扣公積金會(huì)計(jì)分錄的詳細(xì)說(shuō)明
公積金是一種由雇主和雇員共同繳納的福利制度,旨在為員工提供退休金、住房貸款等福利。每月,雇主需要根據(jù)員工的基本工資比例扣除一定的金額作為公積金繳納,同時(shí)員工也需要從自己的工資中扣除相應(yīng)的金額。這些扣除的金額將記錄在會(huì)計(jì)記錄中,以便用于員工福利的核算和報(bào)告。
根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則,當(dāng)月扣公積金的會(huì)計(jì)分錄主要涉及以下兩個(gè)賬戶:
- 借:工資福利費(fèi)用
- 貸:應(yīng)付工資
將當(dāng)月扣除的公積金金額計(jì)入工資福利費(fèi)用賬戶中。這個(gè)賬戶用于記錄雇主為員工提供的各項(xiàng)福利費(fèi)用,包括公積金、社保、醫(yī)療保險(xiǎn)等。借方金額應(yīng)為當(dāng)月公積金扣除的總額。
將當(dāng)月扣除的公積金金額計(jì)入應(yīng)付工資賬戶中。這個(gè)賬戶用于記錄應(yīng)付給員工的工資及相關(guān)費(fèi)用,包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等。貸方金額應(yīng)為當(dāng)月公積金扣除的總額。
以上會(huì)計(jì)分錄的目的是確保當(dāng)月扣除的公積金費(fèi)用正確地計(jì)入公司的成本和員工的個(gè)人福利賬戶,以便準(zhǔn)確地核算和報(bào)告相關(guān)信息。
舉例
假設(shè)某公司有10名員工,每個(gè)月需要根據(jù)員工的基本工資的5%扣除公積金。其中一個(gè)員工的基本工資為5000元。以下是當(dāng)月扣公積金的會(huì)計(jì)分錄示例:
借:工資福利費(fèi)用 250元
貸:應(yīng)付工資 250元
以上分錄表示公司當(dāng)月向員工扣除了總計(jì)250元的公積金。這筆費(fèi)用計(jì)入了工資福利費(fèi)用賬戶,并減少了應(yīng)付工資賬戶中的待支付金額。
根據(jù)公司員工的人數(shù)和工資情況的不同,以上分錄的金額會(huì)有所變化。但是相同的是,扣公積金的分錄應(yīng)該始終遵循借記工資福利費(fèi)用賬戶,貸記應(yīng)付工資賬戶的原則。






- 5分鐘前學(xué)員提問:學(xué)會(huì)計(jì)的基本條件和學(xué)歷要求?
- 8分鐘前學(xué)員提問:會(huì)計(jì)培訓(xùn)班要多少錢一般要學(xué)多久
- 9分鐘前學(xué)員提問:會(huì)計(jì)實(shí)操培訓(xùn)班大概多少錢
- 員工離職公積金會(huì)計(jì)分錄
- 事故理賠會(huì)計(jì)分錄
- 應(yīng)付紅利會(huì)計(jì)分錄
- 初中生學(xué)什么專業(yè)最好女
- 廠商的會(huì)計(jì)分錄
- 附加稅會(huì)計(jì)分錄表
- 體檢會(huì)計(jì)分錄
- 最新計(jì)提殘保會(huì)計(jì)分錄
- 認(rèn)證后的收益會(huì)計(jì)分錄
- 債券溢價(jià)會(huì)計(jì)分錄分步
- 熱力網(wǎng)改造會(huì)計(jì)分錄
- 合并業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)分錄
- 跨年度更正會(huì)計(jì)分錄
- 初中文化能做什么工作
- 以前欠賬還款會(huì)計(jì)分錄
