發(fā)放年終獎的會計分錄：預提：借記：銷售費用/管理費用等。債權(quán)人：應付工資-獎金；支付：借記：應付職工薪酬-獎金；債權(quán)人：應交稅費——應交個人所得稅；銀行存款；繳納個人所得稅：借：應交稅金——應交個人所得稅；貸款：銀行存款。

單獨征稅方法

(1)確定適用稅率：將全年一次性獎金收入除以12個月的金額，根據(jù)月度稅率表，找到適用稅率并快速計算扣除額。

(2)確定的應納稅額=年一次性獎金收入適用稅率-速算扣除。

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綜合計稅方法

應納稅額=(綜合所得-60000-專項附加扣除-專項附加扣除-依法確定的其他扣除-捐贈)適用稅率-速算扣除。

應付工資是多少？

應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括職工工資、獎金、津貼和補貼；職工福利費；醫(yī)療保險費、養(yǎng)老保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費、生育保險費等社會保險費；住房公積金；工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費；非金錢利益。這意味著企業(yè)將其產(chǎn)品或購買的商品作為福利發(fā)放給員工。與職工解除勞動關系的賠償金；與獲得員工提供的服務相關的其他費用。企業(yè)向職工配偶、子女、家屬、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

年終獎個人所得稅的計算方法

根據(jù)《財政部、關于個人所得稅法修訂后優(yōu)惠政策銜接的通知》的相關規(guī)定，居民個人可以獲得年度一次性獎金，這符合《關于調(diào)整年度一次性獎金等個人所得稅計征方法的通知》的規(guī)定。12月31日前，不計入當年綜合收益。適用稅率和速算扣除額按照本通知所附的按月折算綜合所得稅率表，以全年一次性獎金收入除以12個月的數(shù)額確定，并單獨計算。