在企業經營發展過程中，為了促進員工的積極性，增強團隊合作意識，一般會組織集體活動。員工活動費用如何編制會計分錄？

職工活動費用的會計分錄

員工活動費用主要分為兩種方式進行賬務處理：

1.可以記錄，但不允許稅前扣除。會計分錄如下：

借：管理費

貸：銀行存款/庫存現金。

2、作為員工福利待遇。

職工福利費包括“為職工的醫療、生活、住房、交通等提供的各種補貼和非貨幣性福利。"所以員工活動晚餐費用可以計入員工福利費核算：

提取職工福利費和確認應付職工薪酬時，作如下會計分錄：

借：生產成本/制造成本/管理成本/銷售成本等。

貸：應付職工工資——職工福利費。

職工福利費的范圍

根據《關于企業工資薪金及職工福利費扣除問題的通知》(國家稅務總局令2009年第3號)的規定，《實施條例》第四十條規定的企業職工福利費包括以下內容：

(一)未單獨履行社會職能的企業福利部門發生的設備、設施和人員費用，包括職工食堂、職工浴室、理發店、醫務室、托兒所、療養院等集體福利部門的設備、設施和維護費用，福利部門工作人員的工資、社會保險費、住房公積金和勞務費。

(二)員工醫療、生活、住房、交通等方面的補貼和非貨幣福利。包括企業支付給異地出差職工的醫療費用、未實行醫療統籌的企業職工的醫療費用、職工供養直系親屬的醫療補貼、取暖補貼、職工防暑降溫費、職工困難補助、職工食堂救濟費、職工交通補貼等。

(3)按照其他規定發生的其他職工福利費，包括喪葬補助費、撫恤費、安家費、探親假差旅費等。

根據《人民共和國企業所得稅法實施條例》文件規定企業發生的職工福利費不超過工資總額的14%是允許扣除的。

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