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1.員工提成工資計提時,會根據員工所屬部門計入相應科目:
借:銷售費用等。
貸款:應付職工工資、傭金和工資。
2.實際支付傭金并預扣相應稅款時:
借:應付職工工資、傭金和工資。
貸:應交稅費和應交個人所得稅。
銀行存款
3.納稅時:
借:應交稅費和應交個人所得稅。
貸款:銀行存款
4.分配傭金時:
借:應付職工工資的銷售傭金
貸款:庫存現金或銀行存款。
同時,在繳納個人所得稅時,做到以下幾點:
借:應交稅費和應交個人所得稅。
貸款:銀行存款
5.支付社會保險時:
借:銷售費用的社會保障
貸款:銀行存款
公司支付給職工的特許權使用費收入,通過“應付職工薪酬”科目核算,職工個人所得稅按“工資、薪金所得”項目代扣代繳。根據相關規定,工資、薪金所得是指工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及其他與任職或者受雇有關的收入。
員工提成工資如何進行會計分錄以上文章都綜合分析了提成工資。別忘了提成工資也是需要代扣的。每個人肯定都有所收獲。我很樂意幫助你!向銷售人員銷售產品的傭金賬戶和差旅費計算分錄:
1、單位支付業務傭金,提出時應記入“銷售費用——傭金”科目。
借:銷售費用-傭金。
貸款:銀行存款(或庫存現金)
2、單位取得的特許權使用費收入,計入“主營業務收入”或“其他業務收入”
單位收購提案是單位的主營業務。
借方:銀行存款(或庫存現金等科目)
貸款:主營業務收入
應交稅費-應交增值稅(使用增值稅應稅項目)
3、單位自制,是單位的主營業務。
借方:銀行存款(或庫存現金等科目)
貸款:其他業務收入-籌集
應交稅費-應交增值稅(使用增值稅應稅項目)
1.一般來說,它應該包括在銷售費用中。在繳納沈湘碧人的所得稅時,這部分提成計入工資總額進行納稅。
第二,如果想避稅,讓業務員拿發票報銷,未完成的部分仍計入工資總額交稅。
擴展數據
方法:
層析法
色譜法是指把事物的發展過程分成幾個階段和層次,循序漸進,最后得出結果的一種解決問題的方法。利用色譜法講授會計分錄直觀明了,能達到理想的教學效果。步驟如下:
1.列出經濟業務涉及的會計科目。
2.會計科目的性質,如資產和負債。
3.各會計科目的金額變化。
4.根據步驟2和3,結合各種賬戶的借貸雙方反映的經濟(增加或減少),判斷會計科目的走向。
5.按照借必有貸、貸必平的原則進行會計分錄。
這種方法對于學生準確了解會計業務涉及的會計科目非常有效,更適合個別會計分錄的編制。
商業鏈方法
所謂業務鏈法,是指按照會計業務發生的先后順序形成連續的業務鏈,業務前后會計分錄之間有聯系來編制會計分錄。
這種方法對于連續的經濟業務比較有效,特別是對于容易出錯的方向。
規則方法
所謂規則法,是指利用“借必有貸,貸必相等”的規則編制會計分錄。
:會計分錄