企業(yè)在業(yè)務發(fā)展過程中，有時需要通過電話開展業(yè)務，因此需要給員工電話補貼。報銷的電話費一般納入管理費用核算。分錄應該怎么做？

分錄，報銷員工通訊費用的會計。

1.屬于公司的通訊費用，由員工報銷公司應付的電話費。分錄是：

借：管理費-通訊費

信用：庫存現(xiàn)金等。

2.屬于員工本身的費用是公司給的補貼，計入員工工資繳納個稅。分錄是：

借：管理費-福利費

貸款：應付職工薪酬-通訊補貼

借：應付款-通訊補貼

信用：庫存現(xiàn)金等。

什么是管理費？

管理費用是指企業(yè)行政部門為組織和管理生產(chǎn)經(jīng)營活動而發(fā)生的各項費用。具體項目包括：公司經(jīng)費、工會經(jīng)費、失業(yè)保險費、勞動保險費、董事會費、代理費、咨詢費、律師費、業(yè)務招待費、辦公費、差旅費、郵電費、綠化費、經(jīng)理工資及福利費等。是指董事會和行政管理部門在企業(yè)經(jīng)營管理中發(fā)生的費用。

管理費用的借款方向

管理費用屬于期間費用，在發(fā)生時計入當期損益。企業(yè)應通過“管理費用”科目核算管理費用的發(fā)生和結轉。本科目借方登記企業(yè)發(fā)生的管理費用，貸方登記期末管理費用轉入“本年利潤”科目。轉賬之后，這個賬戶應該沒有余額了。

應付給員工的工資是多少？

應付職工薪酬是指企業(yè)為獲得職工提供的服務或終止勞動關系而給予的各種形式的報酬或補償。職工薪酬包括短期工資、離職后福利、辭退福利和其他長期職工福利。企業(yè)向職工配偶、子女、被撫養(yǎng)人、已故職工遺屬等受益人提供的福利，也屬于職工薪酬。

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