公司會(huì)計(jì)嚴(yán)重失職審計(jì)，這是一個(gè)令人吃驚的消息。在中國(guó)古代商業(yè)世界中，會(huì)計(jì)是公司的核心部門之一，全權(quán)負(fù)責(zé)管理和監(jiān)督公司的財(cái)務(wù)狀況。但這，如果不是會(huì)計(jì)會(huì)出

近年來(lái)，企業(yè)會(huì)計(jì)工資問(wèn)題備受關(guān)注。不少企業(yè)是為降低成本，將會(huì)計(jì)工資壓縮后恐怖無(wú)比低水平，哪怕出現(xiàn)拖欠工資的情況。這種做法不單違返了勞動(dòng)法規(guī)，也會(huì)影響不

近年來(lái)，企業(yè)會(huì)計(jì)工資問(wèn)題過(guò)多了廣泛的關(guān)注。許多企業(yè)存在地著不公平、不合理的會(huì)計(jì)工資制度，導(dǎo)致會(huì)計(jì)人員的收入水平低的那些相當(dāng)于條件下的職業(yè)。為了解決這一