注冊(cè)會(huì)計(jì)師賠償責(zé)任比例(注冊(cè)會(huì)計(jì)師賠償責(zé)任比例探析)

注冊(cè)會(huì)計(jì)師是財(cái)務(wù)領(lǐng)域中被受都尊重的職業(yè)，他們的工作涉及到企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表、稅務(wù)申報(bào)等最重要事項(xiàng)。但這，如果沒(méi)有注冊(cè)會(huì)計(jì)師工作過(guò)程中又出現(xiàn)出現(xiàn)失誤或疏忽，將是對(duì)企業(yè)會(huì)造成嚴(yán)重的經(jīng)濟(jì)損失。所以，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的賠償責(zé)任比例藍(lán)月帝國(guó)了一個(gè)備受關(guān)注的話題。

什么是注冊(cè)會(huì)計(jì)師賠償責(zé)任比例？

注冊(cè)會(huì)計(jì)師賠償責(zé)任比例是指在注冊(cè)會(huì)計(jì)師因工作失誤或疏忽會(huì)造成企業(yè)遭到經(jīng)濟(jì)損失時(shí)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師是需要承擔(dān)部分的賠償責(zé)任比例。在中國(guó)，注冊(cè)會(huì)計(jì)師的賠償責(zé)任比例由《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》等法律法規(guī)接受規(guī)定。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師賠償責(zé)任比例的法律規(guī)定

依據(jù)什么《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》第五十五條明確規(guī)定，注冊(cè)會(huì)計(jì)師在履行職責(zé)時(shí)，因故作或重大過(guò)失倒致委托人損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)部分或則的賠償責(zé)任。如果注冊(cè)會(huì)計(jì)師的過(guò)失不屬于佯裝或重大過(guò)失，那么他的賠償責(zé)任將由雙方協(xié)商解決考慮。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師賠償責(zé)任比例的協(xié)商原則

假如注冊(cè)會(huì)計(jì)師的過(guò)失不屬于剛才或重大過(guò)失，那就他的賠償責(zé)任將由雙方可以協(xié)商確認(rèn)。在協(xié)商過(guò)程中，應(yīng)當(dāng)及時(shí)遵循什么100元以內(nèi)原則：

• 損失的大小
• 過(guò)失的程度
• 合同的約定
• 行業(yè)慣例

注冊(cè)會(huì)計(jì)師賠償責(zé)任比例的案例

2018年，某公司指派注冊(cè)會(huì)計(jì)師為其進(jìn)行審計(jì)工作。在審計(jì)過(guò)程中，注冊(cè)會(huì)計(jì)師疏忽大意，得以發(fā)現(xiàn)自己公司賬目中存在的重大問(wèn)題，可能導(dǎo)致公司遭遇了天文數(shù)字般經(jīng)濟(jì)損失。公司沒(méi)有要求注冊(cè)會(huì)計(jì)師承擔(dān)責(zé)任徹底賠償責(zé)任，但注冊(cè)會(huì)計(jì)師其實(shí)自己的過(guò)失屬于法律故意或重大過(guò)失，而只愿意承擔(dān)部分部分賠償責(zé)任。結(jié)果，雙方在協(xié)商中達(dá)成默契了一致，注冊(cè)會(huì)計(jì)師承當(dāng)了60%的賠償責(zé)任。

如何避免注冊(cè)會(huì)計(jì)師賠償責(zé)任比例的爭(zhēng)議？

目的是盡量的避免注冊(cè)會(huì)計(jì)師賠償責(zé)任比例的爭(zhēng)議，企業(yè)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師也可以在合同中必須明確明文規(guī)定賠償責(zé)任比例。在合同中，應(yīng)當(dāng)由必須明確明文規(guī)定注冊(cè)會(huì)計(jì)師的職責(zé)、審計(jì)范圍、審計(jì)期限、審計(jì)費(fèi)用、賠償責(zé)任等事項(xiàng)，以以免后續(xù)的爭(zhēng)議。

注冊(cè)會(huì)計(jì)師賠償責(zé)任比例是一個(gè)備受關(guān)注的話題，企業(yè)和注冊(cè)會(huì)計(jì)師應(yīng)在合作過(guò)程中明確承擔(dān)賠償責(zé)任比例，以盡量的避免妖軍的爭(zhēng)議。在協(xié)商好賠償責(zé)任比例時(shí)，應(yīng)當(dāng)由不能違背損失大小、過(guò)失程度、合同約定、行業(yè)慣例等原則，以談妥公平合理的協(xié)議。