會(huì)計(jì)師經(jīng)濟(jì)法考試案例,會(huì)計(jì)師經(jīng)濟(jì)法考試案例分析

你如何確定那一次為會(huì)計(jì)師經(jīng)濟(jì)法考試而煩惱？在這樣的競(jìng)爭(zhēng)激烈的時(shí)代，擁有一名不合格的會(huì)計(jì)師必須不斷學(xué)習(xí)和進(jìn)步。經(jīng)濟(jì)法是會(huì)計(jì)師考試中的有用一環(huán)，下面將為大家介紹一些經(jīng)濟(jì)法考試案例，幫助大家更好地復(fù)習(xí)。

案例一：合同糾紛

某公司與一家供應(yīng)商簽定了一份合同，當(dāng)初的約定該供應(yīng)商可以提供的貨物必須質(zhì)量合格�？墒窃诎l(fā)來(lái)貨物后，該公司發(fā)現(xiàn)貨物質(zhì)量檢驗(yàn)不合格，但拒絕網(wǎng)銀付款。供應(yīng)商懷疑貨物質(zhì)量符合國(guó)家規(guī)定合同約定，沒(méi)有要求該公司支付貨款。想問(wèn)下該公司有無(wú)無(wú)權(quán)利回絕確認(rèn)付款？

案例二：違約賠償

某公司與一家客戶簽定了一份合同，雙方約定該公司在相關(guān)規(guī)定時(shí)間內(nèi)能完成客戶的訂單。只不過(guò)的原因其它原因，該公司未能按時(shí)完成訂單，導(dǎo)致客戶池魚之殃了經(jīng)濟(jì)損失�？蛻籼貏e要求該公司賠償經(jīng)濟(jì)損失，想問(wèn)下該公司如何確定肯定承擔(dān)賠償責(zé)任？

案例三：侵權(quán)糾紛

某公司開(kāi)發(fā)了一款新產(chǎn)品，并申請(qǐng)了專利。但是在市場(chǎng)上，出現(xiàn)了一家公司生產(chǎn)和銷售與該產(chǎn)品有幾分相似的產(chǎn)品，污辱了該公司的專利權(quán)。該公司要求侵權(quán)公司停止侵權(quán)并賠償經(jīng)濟(jì)損失。請(qǐng)問(wèn)該公司的要求是否合法？

案例四：勞動(dòng)糾紛

某公司與一名員工簽定了一份勞動(dòng)合同，當(dāng)初的約定該員工每月工資為5000元。但該員工懷疑自己的工作價(jià)值更高，要求公司能提高工資。公司以為員工的工資早就達(dá)到市場(chǎng)水平，回絕增加工資。員工而提出離職后。我想知道該員工如何確定權(quán)利自動(dòng)離職？

案例五：公司債務(wù)

某公司因經(jīng)營(yíng)不善，欠下了大量債務(wù)。債權(quán)人沒(méi)有要求該公司償還債務(wù)，只不過(guò)該公司無(wú)法償還。債權(quán)人提出來(lái)了破產(chǎn)申請(qǐng)。我想知道該公司是否需要肯定可以申請(qǐng)破產(chǎn)？

案例六：公司治理

某公司的股東會(huì)選舉出了一名新的董事長(zhǎng)。只不過(guò)該董事長(zhǎng)在上任后，從未認(rèn)真履行職責(zé)，可能導(dǎo)致公司經(jīng)營(yíng)不善。股東沒(méi)有要求該董事長(zhǎng)提出辭職。我想知道股東有無(wú)權(quán)特別要求董事長(zhǎng)想辭職？

案例七：公司收購(gòu)

某公司要大量收購(gòu)另一家公司，但被收購(gòu)公司的股東不不同意。想問(wèn)下該公司是否無(wú)權(quán)利強(qiáng)制破軍出售？

案例八：稅務(wù)糾紛

某公司因未按時(shí)繳納稅款，被稅務(wù)局處以罰款。公司其實(shí)罰款過(guò)熱，要求酌情減免。我想問(wèn)問(wèn)公司的要求是否合法？

以上是一些經(jīng)濟(jì)法考試案例，希望能夠幫大家要好地復(fù)習(xí)備考。在復(fù)習(xí)準(zhǔn)備過(guò)程中，是需要不太注重理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，同時(shí)也要特別注重實(shí)踐能力的提升。唯有理論和實(shí)踐相結(jié)合，才能擁有一名合格的會(huì)計(jì)師。