人事需要學會計嗎-人力資源管理者是否需要具備會計知識？

在當今競爭激烈的職場中，人事管理已經下一界了企業中不可或缺的一部分。但，很多人都會問：人事要學會計嗎？這樣的問題一直以來都備受大家關注爭議。本文將角度不同繼續探討這些問題。

為什么人事需要學會計？

人事管理要去處理大量的數據，如員工薪酬、社保、公積金等。如果沒有人事管理者不學會了基本上的會計知識，就很難如何處理這些數據。所以，學習會計知識這個可以指導人事管理者好地如何處理這些個數據。

會計知識對人事管理的幫助

學習會計知識這個可以指導人事管理者好地理解公司的財務狀況，最大限度地要好地制定并執行人力資源戰略。的或，清楚公司的財務狀況可以指導人事管理者更好地制定并執行員工薪資政策，最大限度地好地留的住最優秀的員工。

會計知識對人事管理的限制

而現在，學習會計知識并不是人事管理者需要的技能。人事管理者的主要職責是管理員工，而不是處理財務數據。因此，學習會計知識并不是人事管理者需要的技能。

如何學習會計知識

如果沒有人事管理者是想去學習會計知識，是可以實際參加過培訓課程、寫作咨詢書籍或求助會計專業人士等來自學。況且，一些企業也會為員工提供給相關的培訓課程。

其他技能對人事管理的幫助

以外會計知識，人事管理者還要掌握那些技能，如溝通能力、人際關系能力、領導能力等。這個技能對此人事管理者對于雖然最重要。

自學會計知識是對人事管理者可以說并不是什么前提是的技能，只不過它這個可以好處人事管理者要好地處理數據和會制定人力資源戰略。如果沒有人事管理者要想怎么學習會計知識，可以不按照多種來學。之外會計知識，人事管理者還不需要手中掌握其余技能，如溝通能力、人際關系能力、領導能力等。

參考文獻

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