加強會計培訓(xùn)工作總結(jié),加強會計培訓(xùn)工作的總結(jié)與思考

會計是企業(yè)財務(wù)管理中不可缺的一環(huán)，因此會計人員的素質(zhì)和能力對企業(yè)的發(fā)展十分有利。但他，不斷市場的競爭日益激烈，會計工作也變地越加緊張，不需要更高的專業(yè)技能和知識。因此，起到會計培訓(xùn)工作，提高會計人員的素質(zhì)和能力，是對企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。

一、培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性

會計培訓(xùn)內(nèi)容估計緊密融合企業(yè)實際，以企業(yè)的財務(wù)管理需求為導(dǎo)向，不太注重實用性和科學(xué)性。培訓(xùn)內(nèi)容肯定包括財務(wù)會計、成本會計、稅務(wù)會計、審計等方面的知識，這些會計軟件的應(yīng)用等。同時，還應(yīng)該重視培養(yǎng)會計人員的溝通能力、團隊協(xié)作能力、解決問題的能力等綜合素質(zhì)。

二、培訓(xùn)的多樣性

會計培訓(xùn)肯定多樣，既可以不常規(guī)現(xiàn)代的面授，也是可以常規(guī)網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程教育等。況且，還也可以內(nèi)部會計人員能參加會計專業(yè)協(xié)會的培訓(xùn)、研討會等活動，進一步延伸會計人員的知識面，提高專業(yè)水平。

三、培訓(xùn)師資的專業(yè)性

會計培訓(xùn)師資應(yīng)該要擁有豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識，都能夠根據(jù)企業(yè)的實際中情況，為會計人員可以提供實用性的培訓(xùn)內(nèi)容和解決方案。至于，還應(yīng)該崇尚培訓(xùn)師資的教學(xué)能力和溝通能力，還能夠快速有效地傳遞知識，釋放學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣。

四、培訓(xùn)效果的評估

會計培訓(xùn)估計特別注重專業(yè)培訓(xùn)效果的評估，及時知道一點培訓(xùn)效果，對培訓(xùn)內(nèi)容和并且調(diào)整和改進。評估方法也可以區(qū)分問卷、考試成績等，以客觀意義的數(shù)據(jù)為依據(jù)，評估培訓(xùn)效果。

五、培訓(xùn)機構(gòu)的選擇

會計培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)該擁有一定的資質(zhì)和實力，能為企業(yè)提供給新華考資、什么專業(yè)的培訓(xùn)服務(wù)。在選擇培訓(xùn)機構(gòu)時，應(yīng)該是確定機構(gòu)的師資力量、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)、培訓(xùn)效果等方面的因素。

六、培訓(xùn)計劃的制定

會計培訓(xùn)應(yīng)該要會制定詳細(xì)點的培訓(xùn)計劃，以及培訓(xùn)內(nèi)容、陪訓(xùn)、培訓(xùn)班時間、培訓(xùn)班地點等方面的內(nèi)容。同時，還肯定考慮會計人員的換算情況，制定出更加個性化的培訓(xùn)計劃，想提高培訓(xùn)班的針對性和實效性。

七、培訓(xùn)成本的控制

會計培訓(xùn)成本應(yīng)該是比較合理控制，既要只要培訓(xùn)質(zhì)量，又決定企業(yè)的經(jīng)濟實力。也可以區(qū)分多減低培訓(xùn)成本，如常規(guī)網(wǎng)絡(luò)教育、遠(yuǎn)程教育等，節(jié)約能源培訓(xùn)成本。

八、培訓(xùn)后的跟蹤服務(wù)

會計培訓(xùn)后應(yīng)該并且跟蹤服務(wù)，及時清楚會計人員的學(xué)習(xí)情況和工作情況，故其可以提供必要的幫助和指導(dǎo)。況且，還這個可以定期成員培訓(xùn)班的學(xué)員參與交流和分享，促進促進學(xué)員之間的溝通互動和學(xué)。

增強會計培訓(xùn)工作，想提高會計人員的素質(zhì)和能力，對于企業(yè)的發(fā)展具有重要意義。企業(yè)估計特別注重培訓(xùn)內(nèi)容的科學(xué)性、培訓(xùn)吧的多樣性、培訓(xùn)師資的專業(yè)性、培訓(xùn)效果的評估、培訓(xùn)機構(gòu)的選擇、培訓(xùn)計劃的制定、培訓(xùn)班成本的控制、培訓(xùn)班后的跟蹤服務(wù)等方面的工作，不斷提升會計人員的綜合素質(zhì)和專業(yè)水平，為企業(yè)的發(fā)展可以提供健臂的支持。