當(dāng)財(cái)務(wù)職員計(jì)提報(bào)酬時(shí)，總會波及到社會養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)分錄的題目。那么報(bào)酬社會養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)提和散發(fā)的會計(jì)分錄究竟如何做呢?接下來快隨著學(xué)樂佳小編一道來看看吧!看看你都寫對了嗎?

　　報(bào)酬社會養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)提和散發(fā)的會計(jì)分錄如何做?

　　1、每月計(jì)提報(bào)酬時(shí)，社會養(yǎng)老保險(xiǎn)會計(jì)分錄如何做?

　　財(cái)務(wù)職員該當(dāng)以各部分職員報(bào)酬的金額確認(rèn)相關(guān)的成本用度為按照，可作以次會計(jì)分錄：

　　借：管理用度——報(bào)酬

　　出賣用度——報(bào)酬

　　消費(fèi)成本——人為費(fèi)

　　創(chuàng)造用度——人為費(fèi)

　　研制開銷——報(bào)酬

　　在建筑工程程——報(bào)酬等

　　貸：草率員工薪酬——報(bào)酬

　　2、企業(yè)散發(fā)報(bào)酬時(shí)扣繳部分接受的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)及個(gè)稅，其會計(jì)分錄如何做?

　　借：草率員工薪酬——報(bào)酬

　　貸：其余草率款——代扣部分五險(xiǎn)一金

　　應(yīng)交稅費(fèi)——代扣部分所得稅

　　銀行入款

　　3、當(dāng)企業(yè)一致交納社會養(yǎng)老保險(xiǎn)的功夫，會計(jì)分錄該如何做?

　　借：草率員工薪酬——五險(xiǎn)一金明細(xì)科目(單元接受局部)

　　其余草率款——代扣部分五險(xiǎn)一金(部分接受局部)

　　貸：銀行入款

　　看了之上報(bào)酬社會養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)提和散發(fā)的會計(jì)分錄，你都寫對了嗎?

　　蔓延小常識：報(bào)酬經(jīng)過“草率員工薪酬”科目核算的因?yàn)槭鞘裁?

　　1、徑直因?yàn)椋阂蚱髽I(yè)每月散發(fā)的報(bào)酬總數(shù)在草率員工薪酬中得以展現(xiàn)，在申訴年度所得稅時(shí)，財(cái)務(wù)職員對于報(bào)酬限額能否已超規(guī)則規(guī)范不妨有個(gè)直覺的確定，勝過規(guī)范的情景已經(jīng)創(chuàng)造，不妨準(zhǔn)時(shí)做好對立安排。

　　2、當(dāng)財(cái)務(wù)職員計(jì)劃員工利益費(fèi)、員工培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)、五險(xiǎn)一金及農(nóng)會經(jīng)費(fèi)關(guān)系數(shù)值時(shí)，需以報(bào)酬動作核算基數(shù)，如許一來，更簡單計(jì)提核算。

　　3、報(bào)酬經(jīng)過“草率員工薪酬”科目舉行核算，這一做法與企業(yè)下月散發(fā)本月報(bào)酬不妨相配合。