我國為保護群眾的基礎生存需要，創造了社會保障、住宅公共積累制度。普遍由企業散發員工報酬期間繳五險一金，交納五險一金和計提散發報酬交易，應怎樣做會計分錄？

　　交納五險一金和計提散發報酬的會計分錄

　　1、企業在舉行計提五險、公共積累（公司局部）、職工報酬時：

　　借：管理用度/消費成本/出賣用度——人為成本

　　　　貸：草率員工薪酬——養老險

　　　　　　草率員工薪酬——調理險

　　　　　　草率員工薪酬——賦閑險

　　　　　　草率員工薪酬——生養險

　　　　　　草率員工薪酬——工傷險

　　　　　　草率員工薪酬——報酬

　　2、企業在散發職工報酬時：

　　借：草率員工薪酬——報酬（應發總數）

　　　　貸：其余草率款——養老險（部分）

　　　　　　其余草率款——調理險（部分）

　　　　　　其余草率款——賦閑險（部分）

　　　　　　其余草率款——公共積累（部分）

　　　　　　應交稅費——個稅

　　　　　　銀行入款/倉庫儲存現款

　　3、企業在交社會養老保險、公共積累時：

　　借：草率員工薪酬——養老險（企業局部）

　　　　草率員工薪酬——調理險（企業局部）

　　　　草率員工薪酬——賦閑險（企業局部）

　　　　草率員工薪酬——生養險（企業局部）

　　　　草率員工薪酬——工傷險（企業局部）

　　　　草率員工薪酬——公共積累（企業局部）

　　　　其余草率款——養老險（部分）

　　　　其余草率款——調理險（部分）

　　　　其余草率款——賦閑險（部分）

　　　　其余草率款——公共積累（部分）

　　　　貸：銀行入款

　　4、企業在交個稅時：

　　借：應交稅費——個稅

　　　　貸：銀行入款