會(huì)計(jì)碩士就業(yè)薪酬(會(huì)計(jì)碩士就業(yè)前景及薪資水平)

會(huì)計(jì)碩士是近年來(lái)備受青睞的熱門專業(yè)之一，畢業(yè)后的就業(yè)前景也備受矚目。是對(duì)許多將要本科畢業(yè)的學(xué)生來(lái)講，薪酬是你選擇職業(yè)的最重要考慮因素之一。這樣的話，會(huì)計(jì)碩士的就業(yè)薪酬究竟有沒(méi)有要如何呢？

就業(yè)前景

我們需要知道一點(diǎn)會(huì)計(jì)碩士的就業(yè)前景。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)的需求不斷地增加，并且會(huì)計(jì)碩士的就業(yè)前景的很寬廣。會(huì)計(jì)碩士可以在其它行業(yè)中找到工作，如會(huì)計(jì)師事務(wù)所、企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)等。至于，伴隨著國(guó)際化程度的提高，會(huì)計(jì)碩士也可以不在國(guó)際企業(yè)中可以找到就業(yè)機(jī)會(huì)。

薪酬水平

這樣，會(huì)計(jì)碩士的薪酬水平如何呢？參照調(diào)查，會(huì)計(jì)碩士的薪酬水平總體相對(duì)低。在中國(guó)，會(huì)計(jì)碩士的平均起薪在8000元左右，而在一線城市，起薪甚至連可以至少1萬(wàn)元以下。再者，與此同時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)的增加，會(huì)計(jì)碩士的薪酬水平也會(huì)不斷地提高。

行業(yè)差異

不同行業(yè)的薪酬水平也有了不同。在會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作的會(huì)計(jì)碩士相對(duì)來(lái)說(shuō)平均月薪較高，畢竟會(huì)計(jì)師事務(wù)所的工作強(qiáng)度會(huì)增大，對(duì)員工的要求也相對(duì)低。而在企業(yè)中工作好的會(huì)計(jì)碩士的薪酬水平相對(duì)相對(duì)較高，但是企業(yè)中的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)更加穩(wěn)定。

地域差異

地域差異也影響薪酬水平的因素之一。一線城市的薪酬水平總體低且，但生活成本也相對(duì)于低且。而在二線城市及200以內(nèi)的城市，薪酬水平總體較低，可是生活成本也相對(duì)相對(duì)較高。

學(xué)歷差異

學(xué)歷差異很大也影響不大薪酬水平的因素之一。一般來(lái)說(shuō)，碩士學(xué)歷的會(huì)計(jì)人員相對(duì)來(lái)說(shuō)崗位薪酬更高。可是，這并也不是肯定的，有些企業(yè)更特別注重員工的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，而不是學(xué)歷。

工作經(jīng)驗(yàn)

工作經(jīng)驗(yàn)也是影響大薪酬水平的重要因素。一般來(lái)說(shuō)，工作經(jīng)驗(yàn)越極為豐富，薪酬水平也越高。只不過(guò)有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)是可以證明員工的能力和價(jià)值，企業(yè)也更不愿意為這樣的員工能提供更高的薪酬。

個(gè)人能力

個(gè)人能力也是影響不大薪酬水平的重要的是因素。要是一個(gè)會(huì)計(jì)碩士更具較弱的專業(yè)技能和管理能力，那么他的薪酬水平也會(huì)你所選增加。是因?yàn)檫@樣的員工是可以為企業(yè)給了更多的價(jià)值。

行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)

我們要清楚行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。伴隨著信息技術(shù)的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)也在不時(shí)變革。未來(lái)，會(huì)計(jì)人員是需要必須具備更多的信息技術(shù)能力和管理能力，這也將下一界影響不大薪酬水平的重要因素。

會(huì)計(jì)碩士的就業(yè)薪資水平相對(duì)較高，可是影響大薪酬水平的因素很多，是需要綜合考慮。相對(duì)于還沒(méi)有畢業(yè)的學(xué)生來(lái)講，你選擇適合我自己的行業(yè)和地域，能提高自己的專業(yè)技能和管理能力，才能在職場(chǎng)中我得到更高的薪酬和更好的發(fā)展。